A szabadságok száma fixen meg van határozva vagy csak minimum van megadva Magyarországon?

Unokatestvérem kint él Németországban és mesélte, hogy a jelenlegi munkahelyén 30 nap szabadság jár. Megkérdeztem, hogy ott ilyen sok van és mondta, hogy nem, alapból ott is 20 nap jár mint nálunk, de az csak a minimum. Erre ugyanúgy jön gyerekek, fogyatékosság, stb esetén kötelezően hozzáadott nap, de pozitív irányba eltérhet a munkáltató és ott elég komoly érdekérvényesítés van belőle, hogy melyik cég mennyivel járul hozzá a magánbiztosításhoz (esetenként saját céges járóbeteg ellátást biztosítanak), mennyivel járulnak hozzá a nyugdíjmegtakarításhoz és hogy hány szabadnapot adnak.

Számomra ez teljesen meglepő volt, de egyben meg is magyarázta a tipikus lakókocsis "német kisnyugdíjast", azokat az 50 körüli családos németeket akik már rendelkeznek biztos anyagi háttérrel, megtakarítással és a családdal el tudnak menni egy hónapra szabadságra, mert hát ekkora tapasztalattal simán lehet 30-35 napjuk.

Nálunk ilyenre van lehetőség? Eltérhetnek a munkáltatók a szabadságtól pozitív irányba és csak nem szoktak? Vagy nem is térhetnek el, gránit szilárdsággal meg van szabva hogy ennyi jár és kész?