Műtétet követően táppénz?
Sziasztok.
Anyámnak görcsölt a hasa, és az orvos azt mondta petefészek ciszta, és ki kell műteni. Nem ment dolgozni az orvos javaslatára és az ultrahangot követően kérte az igazolást az orvostól, mire azt mondta ezzel a cisztával nem dolgozhat, beküldte nőgyógyászhoz, aki fog beutalót adni a műtéthez. Vagy 1-2 hónapig így nem tud dolgozni, mert nem szabad a műtét után dolgozni. Mennyiben fizetik ki a táppénzet? Kirúghatják amiért 2 hónapig nem megy dolgozni mert műtötték?





50%-ban fizetik
Munkahely függő, rosszabb helyeken miután felépült, kirúghatják. Nem tudjuk ezt megmondani neked, fogalmunk sincs, hol dolgozik anyukád
2 éve dolgozik egy munkaerő kölcsönző cégnek, az Auchannak adják bérbe.
Rengeteg leépítés volt, anyámat nem bocsátották el mert kiváló munkás, ezért reméljük, hogy nem rúgják ki





A kórházban töltött napokra 50% táppénz jár, az otthon töltött napokra 60%.
Hogy kirúgják-e emiatt, azt egyedül a főnökei tudnák megmondani, mi nem.





#5 táppénz alatt nem rúgják ki. Csak ha nagyon hosszú ideig tart, akkor mondhatnak neki fel közben, azt tényleg nem lehet elvárni, hogy évekig legyen az illető állományban táppénzen. De a pénzt akkor is kapná az illető.
A cég csak évi 15 nap betegszabadságot fizet, a többit az állam. Ezért a cég nem rúgja ki a dolgozóját 2 hónap miatt, mart nem nekik kell fizetni.
Ha más miatt fontos a létszám, pl. Csak X emberük lehet valami adószabály miatt, de kell ember a munkát elvégezni, akkor fordul elő hogy elküldik aki nem tud dolgozni. Egy munkaerő kölcsönzésnél ez nem lehet gond.
Amúgy nincs választásotok. Ezt meg kell műteni hogy ne legyen nagyobb baja később. Ha elküldik azt majd megoldjátok, lesz másik munkája. Lehet jobb lesz, mint ez.
De ha temetned kell mert inkább ment dolgozni, mint a műtétre, azt nem tudod "megoldani".





„A cég csak évi 15 nap betegszabadságot fizet, a többit az állam. Ezért a cég nem rúgja ki a dolgozóját 2 hónap miatt, mart nem nekik kell fizetni.”
Ez így nem teljesen igaz, ugyanis a táppénz után egyharmad-hozzájárulást kell fizetnie a munkáltatónak a NAV felé.
Vagyis gyakorlatilag a táppénz egyharmadát is a munkáltató fizeti.





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!