Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Műtétet követően táppénz?

Műtétet követően táppénz?

Figyelt kérdés

Sziasztok.

Anyámnak görcsölt a hasa, és az orvos azt mondta petefészek ciszta, és ki kell műteni. Nem ment dolgozni az orvos javaslatára és az ultrahangot követően kérte az igazolást az orvostól, mire azt mondta ezzel a cisztával nem dolgozhat, beküldte nőgyógyászhoz, aki fog beutalót adni a műtéthez. Vagy 1-2 hónapig így nem tud dolgozni, mert nem szabad a műtét után dolgozni. Mennyiben fizetik ki a táppénzet? Kirúghatják amiért 2 hónapig nem megy dolgozni mert műtötték?


2023. márc. 28. 12:18
 1/8 anonim ***** válasza:
61%

50%-ban fizetik



Munkahely függő, rosszabb helyeken miután felépült, kirúghatják. Nem tudjuk ezt megmondani neked, fogalmunk sincs, hol dolgozik anyukád

2023. márc. 28. 12:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:

2 éve dolgozik egy munkaerő kölcsönző cégnek, az Auchannak adják bérbe.

Rengeteg leépítés volt, anyámat nem bocsátották el mert kiváló munkás, ezért reméljük, hogy nem rúgják ki

2023. márc. 28. 12:25
 3/8 anonim ***** válasza:
Még mindig passzolom a kérdést
2023. márc. 28. 12:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
88%

A kórházban töltött napokra 50% táppénz jár, az otthon töltött napokra 60%.

Hogy kirúgják-e emiatt, azt egyedül a főnökei tudnák megmondani, mi nem.

2023. márc. 28. 12:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:
De ha kirúgják, azt csak akkor tehetik meg miután lejár a táppénz? Vagy ha pl 1 hónapig táppénzen van azt mondhatják ki vagy rúgva, és kész?
2023. márc. 28. 13:09
 6/8 anonim ***** válasza:
57%

#5 táppénz alatt nem rúgják ki. Csak ha nagyon hosszú ideig tart, akkor mondhatnak neki fel közben, azt tényleg nem lehet elvárni, hogy évekig legyen az illető állományban táppénzen. De a pénzt akkor is kapná az illető.

A cég csak évi 15 nap betegszabadságot fizet, a többit az állam. Ezért a cég nem rúgja ki a dolgozóját 2 hónap miatt, mart nem nekik kell fizetni.

Ha más miatt fontos a létszám, pl. Csak X emberük lehet valami adószabály miatt, de kell ember a munkát elvégezni, akkor fordul elő hogy elküldik aki nem tud dolgozni. Egy munkaerő kölcsönzésnél ez nem lehet gond.

Amúgy nincs választásotok. Ezt meg kell műteni hogy ne legyen nagyobb baja később. Ha elküldik azt majd megoldjátok, lesz másik munkája. Lehet jobb lesz, mint ez.

De ha temetned kell mert inkább ment dolgozni, mint a műtétre, azt nem tudod "megoldani".

2023. márc. 28. 13:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
100%

„A cég csak évi 15 nap betegszabadságot fizet, a többit az állam. Ezért a cég nem rúgja ki a dolgozóját 2 hónap miatt, mart nem nekik kell fizetni.”

Ez így nem teljesen igaz, ugyanis a táppénz után egyharmad-hozzájárulást kell fizetnie a munkáltatónak a NAV felé.

[link]

Vagyis gyakorlatilag a táppénz egyharmadát is a munkáltató fizeti.

2023. márc. 29. 01:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
#7 Köszi, ez nekem új infó volt!
2023. márc. 29. 07:37
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!