fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Fizetés nélküli szabi valóban...

Fizetés nélküli szabi valóban csak akkor adható ki ha az éves összes szabi már elfogyott vagy ez csak egy helyi önkényes alap nélküli szabály?

Figyelt kérdés

Nálunk erre hivatkoznak ha fizetetlenre akar vki menni hogy ha van éves rendes szabi vegye ki azt, és ha elfogyott csak akkor (vagy akkor se...)

Ilyen kitételt az Mtben nem találok. Ott az van, a fizetetlen teljesen a felek egyéni megállapodása, ha adja a cég

Van ilyen jogszabály?


2023. febr. 1. 13:35
1 2 3 ❯
 1/25 anonim ***** válasza:
Nincs.
2023. febr. 1. 13:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/25 anonim ***** válasza:
100%

Miért akarsz fizetetlenre menni, ha elengednének fizetett szabira is? Ha fizetetlenre mész, akkor szünetel a jogviszonyod, magad után kell fizetned a TB-t, miért jó az neked?

Egyébként a munkáltató nem köteles elengedni fizetés nélkülire, csak pár kivételes esetben.

2023. febr. 1. 13:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/25 A kérdező kommentje:
Hát pedig állami hivatal, kormányhivatal. Akkor ők nem létező jogszabállyal takaróznak? nem hinném. biztos vagyok benne ha erre írásban rákérdeznék jönne egy sokoldalas válasz, benne jogszabályi alátámasztással. ezek fingani se mernek csak úgy ha 100 törvénnyel alátámasztják.
2023. febr. 1. 13:46
 4/25 anonim ***** válasza:
100%
"a felek egyéni megállapodása" tehát ha nem állapodik meg a munkaadó, akkor addig nincs, tehát mondhatja azt, hogy ki sem tudod venni. Ez teljesen megfelel a törvénynek.
2023. febr. 1. 13:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/25 anonim ***** válasza:
100%

Nincs ilyen jogszabály.

Bármikor lehet kérni fiznélkülit

Más kérdés, hogy a munkáltató hozzájárul/ad-e

2023. febr. 1. 13:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/25 A kérdező kommentje:

"Miért akarsz fizetetlenre menni, ha elengednének fizetett szabira is? “


de én nem ezt kérdeztem...

2023. febr. 1. 13:56
 7/25 anonim ***** válasza:
100%
Nincs olyan kitétel, hogy csak akkor mehetsz fizetés nélkülire, ha már az összes fizetett szabidat felhasználtad, de ettől függetlenül te nem dönthetsz róla önkényesen, hogy milyen szabira akarsz menni. Kérvényezheted a fizetés nélkülit a munkáltatónak pedig joga van azt elutasítani.
2023. febr. 1. 13:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/25 A kérdező kommentje:

de nem ezt mondja!! figyeljünk oda a szavakra... mert a munkáltató nem ezt mondja ám!


meg aztán ha ennek van jogszabályi alapja: akkor kérem a jogszabályt. Pontosan. Tv sorszám paragrafus stb

2023. febr. 1. 13:59
 9/25 A kérdező kommentje:

" de ettől függetlenül te nem dönthetsz róla önkényesen, hogy milyen szabira akarsz menni. „


Ha végiggondoljuk ezt ott vagyunk ahol a part szakad mert nem enged fizetetlenre, akkor elfogy a fizetett, és jön majd a nyári leállás (meg a 23-as karácsonyi) amikor meg zárva a cég és MUSZÁJ lesz elengednie hiszen zárva a cég... és akkor újra ott van hogy fizetetlen mert más már nincs... nagy ész.... oda jutunk ahonnan elindultunk

2023. febr. 1. 14:02
 10/25 anonim ***** válasza:
100%
Nos ha ez így van, akkor ez rossz szervezés következménye. Ugyanis te csak 7 nap szabadságról dönthetsz szabadon, a többit a munkáltató dönti el, hogy mikor adja ki. Ahol leállás van, ott értelemszerűen azokra az időpontokra időzítik, amikor a leállás van. Ha nem így csinálják, akkor simán idióták. Plusz törvénytelen is ezért valakit a leállás alatt fizetés nélkülire küldeni.
2023. febr. 1. 14:11
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!