Mi a büntetés ha rögtön a felmondás után abbahagyom a munkámat?

Ha nem mész be dolgozni, az tuti, hogy nem fizetik ki.

Ha pedig késel és nem látod el a feladataid rendesen, az is szerződés szegés, ahogy az előbbi is. Valszeg jogi útra nem terelik, de én úgy gondolom, hogy legyen már annyi az emberben, hogy ellátja tisztességesen a feladatát, addig amíg alkalmazásban áll és ugyanannyi fizetést is kap érte.

> Kirúgni nem tudnak már...

Viszont a felmondási időre járó díjat visszakövetelheti tőled, amit köteles vagy megtéríteni. Ezen túlmenően a felmondási idő le nem töltéséből származó károkat is megtéríttetheti veled.

> Vagy esetleg ha bejárok még 3 hónapig, de mindig kések, nem végzem el rendesen a munkát?

Akkor nem a teljes felmondási idődet nem töltötted le, hanem csak egy részét. Ennek is lehet munkaügyi per és kártérítés a vége.

> Gondoltam, hogy ilyenkor fizetés nem lesz

Amennyire én tudom, jogszerűen ki kell fizetni a felmondási időre járó bért. Csak éppen vissza fogja a munkaadó perelni. Esetleg a munkaadó a felmondási idő alatt azonnali hatályú felmondást eszközölhet. (Szóval a „kirúgni nem tudnak már” nem teljesen igaz.)

> hogy felmondás után végig szivatták az embert

Ami a munkaköri leírásodban van, azt meg kell tenni, függetlenül attól, hogy könnyű-e vagy nehéz, látod-e értelmét vagy sem. Ami meg nincs a munkaköri leírásodban, azt meg megtagadhatod mindenféle következmény nélkül. Ha meg a szívatás jellege olyan, akkor az meg akár megalapozhatja az okát az azonnali felmondásnak (függetlenül attól, hogy a a munkaadó vagy a munkáltató mondott-e fel).

> én nem fogom majd ezt hagyni és csak lelépek

Előbb próbálj kimeríteni minden más lehetőséget. Pl. a kommunikáció, a dolgok megbeszélése sok problémát tud megoldani, és sok problémának tudja elejét venni.