Felmondásom utolsó napja, vasárnapra esett, a munkaadóm sem hétfőn sem kedden nem adta postára a ki adandó iratokat.Ebből kifolyólag nem sikerült egy másik helyen a munkaszerződésem. Mit követelhetek a munkaadóm ellen?
A munkakezdéshez semmi sem kell az előző helyről. Az első munkahelyedre sem tudsz vinni semmit korábbról.
Valami más lehetett az oka, hogy nem tudtál kezdeni.
“ Az a helyzet, hogy a tartozás igazolás nélkül nem vehetnek fel senkit a munkáltatók, ezt állítólag meg szigorították. Hát ez az egyetlen akadálya az új munkaszerződésemhez.”
Ez nem igaz, nincs ilyen jogszabályi követelmény
“Egyébként már elkéstem és mást vettek fel helyettem. “ Akkor nem akartak felvenni
“Úgy tudom a munkáltatónak az utolsó felmondási napon ki kell adnia az iratokat, Ha ez munkaszüneti napra, vagy pihenő napra esik akkor az első munkanapot át kell adni az iratokat.”
Rosszul tudod:
“ 43. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
80. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakörátadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles biztosítani.
(2) * A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.”
“Én perre viszem a dolgot a volt munkaadóm ellenében”
Hát ha van egy nagy rakás felesleges pénzed, mivel ez 100% eséllyel bukod
Kérdező, meg is kéne érteni, amit olvastál.
Munkaviszony létesítésének nem feltétele az előző munkahely kilépő papírjainak leadása….
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!