Határozatlan idejú rendes Munkaszerződés mellett dolgozhatok másutt egyidejűleg alalkalmi 1 napos bejelentéssel másik cégnél?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Minden további nélkül dolgozhatsz.
Ez nem mellékfoglalkozás, amit be kellene jelentened a munkáltatónál - hacsak nincs valami tiltás valóban a munkaszerződésedben, erre vonatkozóan.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Tehát, mondjuk 2 hétig szabadságon vagyok a fő munkahelyen (folyamatos bejelentéssel) és ez közben vállalnék egy másik munkát egy másik cégnél napi bejelentéssel,tehát minden nap amikor ott dolgozom, bejelentenének. Nekem ezt mondták.
Ezt így lehet?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Lehet. Mindenhogy lehet, munkaóráktól függetlenül.
Többes jogviszonyt nem tiltja egyik törvény sem, ha bírod szusszal.
Abban az esetben, ha máshol munkaviszonyt létesítesz, tehát több jogviszonyod lesz egyszerre (többes jogviszony), akkor a további jogviszonyok meglétét közölnöd kell a munkáltatóiddal (tájékoztatási kötelezettség). Nem tilthatja meg a további jogviszonyt a munkáltató csak akkor, ha gazdasági érdekét sérti. Például konkurens cégnél vállaltál "másodállást".
Valamint akkor nem teheted, ha a munkaszerződésedben versenytilalmi megállapodás szerepel.
Az egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka, napi bejelentéses munka) nem munkaviszony, tehát még tájékoztatási kötelezettséged sincs a munkáltatód felé róla.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!