Munka törvénykönyv alapján mikor engedhetik ki a dolgozót munka végén?
Figyelt kérdés
Általánosságba véve legyen egy gyári munkáról szó ugyanis a jelenlegi cégnél ahol operátor vagyok páran ki szögdöstek műszak végén és most ez miatt olyan szigorításokat akarnak a csoportvezetők (termelési igazgatóval az élen) hogy műszak végén az utolsó 2p be engednek majd ki az öltözőbe de zárni akarják addig az őltöző ajtaját eddig se volt valami túl frankó hely csak szeretnék törvényileg utánajárni a dolgoknak2021. nov. 25. 22:24
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A műszakok vége azt jelenti, hogy az a műszak vége. Tehát nem előtte 2 perccel, hanem pontban ahogy letelt a műszak. A munkaidőbe nem fér bele az, hogy átöltözz, azt előtte és utána tudod megtenni. A MT nem szabályozza azt, hogy mikor lehet menni átöltözni, az csak a munkaidő hosszát szabályozza.
2/4 mindentudó99 válasza:
válasza:Akkor rendesek mert a munka vége a műszak végéig szól. Tehát ha pl délutàn kettőig vagy akkor kettőkor hagyod el a munkaterületet és indulsz öltözni. Ez van papiron. De az ember a munkát se ponban műszakkezdéskor veszi fel a műszakátadás vagy 10 percel előbb van. Az eltart két három percig aztán megy az ember öltözni. Gondolom sokan már húsz percel előbb leléptek
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Ne rugózz ezen, még ha igazad is van tojnak rá...
4/4 A kérdező kommentje:
Utolsó kommentelőnek annyit mondanák hogy igen ebbe igazad van sajnos rájöttem aki ilyen helyen dolgozik és nem valami nagyobb fejes azt már úgy kezelik mint ha le százalékolt hadne mondjam milyen idi.ta lenne..
2021. dec. 2. 14:59
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!