Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ez mennyire jogszerű s szabályos?

Ez mennyire jogszerű s szabályos?

Figyelt kérdés

Egy gyárban dolgozom, ahol a 3 műszakos műszakpótlék mellé kapunk mozgóbért, azt rebesgetik, hogy decemberben kevesebb lesz vagy egyáltalán nem lesz csoportbér, mert vannak akik év végi prémiumot kapnak...

Tehát aki nem kap prémiumot, annak kevesebb lesz a fizetése, ez főleg karácsony előtt ocsmány dolog...


Sajnos ilyet már láttam máshol, ott is hagytam ez miatt azt helyet...


Ez mennyire stillszerű jogilag meg egyéb szempontokból?



2021. nov. 13. 11:43
 1/3 anonim ***** válasza:
100%

Nyilván csak a töredékét hallottad valaminek, amit olyanok beszéltek akik szintén nem tudják, hogy pontosan mi történik.

A szerződésekben megszabott keretek szerint kell fizessék a béreteket. Ha benne van a szerződésedben hogy mennyit kell kapnod és azt nem kapod meg, akkor az nem jogszerű. Ha csak beígérték, hogy majd esetleg kapok valamit ha...., és nem kapjátok meg mert az a ha... nem teljesült, az jogszerű.

Olyat nem csinálnak, hogy egy keretből kevesebb jut bérre, mert jutalmat fizetnek belőle. Olyan lehetséges, hogy a jutalomra meghatározott keret kevesebb lett és emiatt van akinek kevesebbet adnak, másnak meg többet.

2021. nov. 13. 11:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
71%
A mozgóbér rendszerint a munkáltató belátásán múlik, ő dönti el, hogy adja-e vagy sem. Ha nem ad, akkor nem. Ennyi.
2021. nov. 13. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Igen az elvileg, szerződéstől függ, de tuti nem azért mert másnak kell prémiumra. Ahogy az 1-es írja.
2021. nov. 15. 10:57
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!