Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A határozott idejű munkaszerző...

A határozott idejű munkaszerződésnél, van meghatározva egy időtartam, mennyi idővel előtte kell szólni, hogy nem szeretném meghosszabbítani?

Figyelt kérdés

#felmondás #munkaszerződés #határozottság

2021. szept. 19. 11:18

1/2 anonim

válasza:

Illik akkor, ha meghoztad a döntést. Amúgy jogilag nincs ilyen határidő. Másnap nem mész dolgozni, és ennyi.

2021. szept. 19. 11:25

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Nem kell szólni, ugyanis az az "alap", hogy nem hosszabbodik, ettől határozott idejű. Akkor kell szólni, ha hosszabbítani akarnál (persze ettől még informálisan illik jelezni hogy nem hosszabbítasz)

2021. szept. 22. 02:22

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Kedves mindenki, 1évig tartó határozott időtartamú munkaviszonyt, ami október 1-jével szerződés szerint automatikusan határozatlan idejűvé válik, felmondhatok...

A munkaszerződésemben ez áll: heti munkaidő 40 óra, a munkaviszonyt határozatlan időtartamra RÉSZMUNKAIDŐBEN hozzák létre, a személyi alapbére 219.000 Ft/hó. Mi az a részmunkaidőben ?

Mit jelent, hogy határozott időtartamú munkaszerződésem határozatlanra módosult?

Az OKJ képzésnél, aminél előírt gyakorlati idő a feltétel, azt hogyan ellenőrzik, mi szerint nézik?

Miért jó egy cégnek ha csak egy éves időtartamra ad munkaszerződést határozatlan helyett és akor érdemes folyamatosan keresni addig másik munkát?

Határozott időtartamú szerződésem lejárta ELŐTT szóljak-e, hogy mindenképp váltanék?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!