Ilyen esetben tud bármiféle retorziót foganatosítani a munkáltató a munkavállalóval szemben?
A kérdés pusztán csak elméleti.
De tételezzük fel a munkavállaló egyik napról a másikra meglép egy eu-n kívüli országba, ahonnan tartósan nem is jön vissza. Úgy hogy senkinek nem szólt semmit, élő munkaviszonya volt még, csak szimplán lelép szó nélkül.
Ilyenkor a munkáltató tud bármi jogilépést érvényesíteni ellene? mert nyilván haza jönni nem fog az illető, a magyar törvények nem érnek olyan messzire, ilyen pitiánerségért, meg feltételezem nem fogja az Interpol hazarángatni Nicaragua-ból vagy mittomén' akárhonnan.
Kérdező
Nincs olyan, hogy "pitiánerségért úgysem fognak majd...".
De, bizony fognak. Ugyanis nekik adófizetési kötelezettségük van és a munkavállalójuk után be kell fizetniük a költségvetésbe a járulékokat, adókat. Ha eltűnik a munkavállalójuk, akkor is.
A cégnek ezért meg kell próbálnia megtalálni a munkavállalót, majd ha ez nem sikerül akkor tudnak rendkívüli felmondással élni és hivatalosan elbocsátani őt. Az elvégzett munkája után kötelesek a bérét kifizetni, ellenben ha valami kárt okozott a cégnek az eltűnésével, ahhoz meg nem fognak hozzájutni.
A cég bejelentést fog tenni a rendőrségen, aztán majd kiderül, hogy mi lesz utána. Ha történik egy feljelentés akkor az unión belül kerestetni fogják az illetőt, stb. stb. és mindennek nyoma marad a későbbiekben is.
Hogy gyakorlatilag ez miben fogja azt akadályozni aki lelépett? Lehet, hogy semmiben. Az utcánkban devizahitelesek léptek le sok milliós tartozás elől, itt hagyva a házukat a banknak. Hiába volt meg a hitel fedezetére szolgáló ház, a rendőrség akkor is kereste őket és bizony külföldre is ment a körözés ellenük. Nem tudom meddig kellett szaladniuk, de hogy többet haza nem tudnak jönni, az tuti.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!