Van-e annak bármi jelentősége hogy én a munkáltatótól kapott írásbeli figyelmeztetést megválaszolok-e írásban, vagy válasz nélkül hagyom?

A munkáltató azt a játékot játssza, hogy mindenféle indokokkal írásbeliket ad az embereknek, és ha összegyűlik pár darab, akkor azonnalival kirúgják a sorozatban adott figyelmeztetésekre hivatkozva. A figyelmeztetések indokainak köze sincs a valósághoz.

A kérdésem az lenne: van-e egyáltalán bármi jelentősége, hogy erre a figyelmeztetésre válaszolok-e írásban vagy a világon semmi jelentősége?

Ugyanis én is megkaptam az első írásbeli figyelmeztetést, pontokba szedve miért is kapom.

Én meg vettem a fáradságot és ugyanúgy írásban postai úton, tételekbe szedve megírtam a válaszom, a pontokat egyenként cáfolva, az egyik ponthoz még dokumentumot is csatoltam (azt állították késtem, én meg kinyomtattam a belépőkártyám naplóját hogy mikor értem be)

Csak az a kérdés van-e ennek jelentősége hogy én erre válaszoltam?

Vagy semmiféle jelentősége nincs?

Nyilván záros időn belül kapok még 2-3 ilyen kamu figyelmeztetést és ha ez összejön, akkor kirúgnak az ezekre való hivatkozással.

Mit tehetek ez ellen? Ha a megválaszolásom semmit se ér-vagy ér?