Miért mondatják fel az embert a vállalatnál ha nyugdíjba megy ?

Többet kellene erről tudni. milyen vállalat, hogyan megy nyugdíjba, ténylegesen öregségi nyugdíjba megy-e stb....

Sok helyen alkalmazzák ezt a módszert, teljesen szabályosan mind a nyugdíjba vonuló, mind a vállala érdekében.

#5 Valóban elírtam, a felmondási időre felére jár munkabér. Ezt akarják megspórolni.

Remélem ezért az elgépelésért csak tényleges életfogyt. jár, nem kötél.

ja, és ha valaki felmond, attól még van felmondási idő, amire jár a bére. azért nem értem, hogy mit akarsz ebből kihozni.

a végkielégítést valóban megspórolja, ha felmondás esetén járna. de nyugdíj mellett lehet dolgozni, tehát a munka vállaló dönt.

Tehát: ha a munkáltató mond fel, a felmondási idő felére fel kell menteni a dolgozót a munkavégzés alól, és erre az időre is jár a fizetés. Ezt spórolja meg a munkáltató, ha a dolgozó mond fel.

#9 "nyugdíj mellett lehet dolgozni", ha akad munkáltató, aki alkalmazza.