Fel tudok jelenteni egy volt kollégát?

Ezért nem kell a bérével szórakozni annak, aki a beszállítókkal, az ügyfelekkel és a NAV-al tartja a kapcsolatot. Mivel egyik napról a másikra le lehetett volna vinni a bérét netto 500-ról 300-ra, ott csak bizonyos mértékű bejelentés volt a Nav felé. Szerződés esetében ahol a valós bér van feltűntetve ez a vita nem robban ki. Szóval én nem szórakoznék az emberrel egy telefon miatt. Ezt pontosan tudja ő is, ahogy azt is, hogy hol vannak a hibák a nav felé az egész cégben (ezek az eltulajdonított papírok gondolom)

Válaszra reagálva, ahol beszállító, készletmozgás, ügyfél stb van ott mindig lesz hiba akár a NAV akár a fogyasztóvédelem felé. Nem szórakoznék azzal az emberrel aki tudja hol vannak ezek a hibák.

Ha van nálatok zsebes pénz a szerzôdéseket nem fogja támadni, mivel 1-ső hónap után ha nem jelenti a navnak akkor bűnrészes

Az e-mailt nem tulajdonította el, a jelszót nem mondja meg (bíróságon max megmondja hogy elfelejtette)

A céges telefon visszaszolgáltatása ha nincs a szerződésben, akkor nem támadható.

Ha több mint 3 hónapja ott van akkor egyik napról a másikra nem elbocsájtható (kivéve ha gond van a bejelentésekkel)

Az, hogy átadja-e a munkakörét, a kapcsolattartók számát beszállítókkal, ügyfelekkel szintén nem felőssége. Nem köteles rá. (Beszállítók száma neten fent lesz, a központé legalább, a cég neve alapján be tudják azonosítani náluk melyik területhez tartoztok, és megkapod a telefonszámokat. Szívesen az infót)

Utólagosan

Aki ilyen munkakörben dolgozott, nyilván nem kis összegeket tett hétről-hétre az asztalra. Az egyetlen ok, minden hülyeség elviselése után amiért azonnal lelépnék a pénzemmel való szórakozás. Azért járok be.

Semmilyen infót, segítséget nem hagynék, ha nem értékelik a munkám (lásd fejetlenség is van) A szellemi tudàs a kapcsolattartók felè, a céges dolgok intèzésében való tapasztalat nem lopható el. Nem kötelessége ezek után az utódját betanítani.

A cégnek 5 munkanapon belül a bérét kiadni igen. Akkor pedig aláírásra kerül a kilépő papír, hogy nincs követelés egymás felé. Ha a cég részéről ez nem töténik meg (márpedi lopásra bizonyíték nincs) adózhat utána úgy, hogy soha többé nem látja.

Azt mondod a főnökkel vitázott össze, vagyis a felettese nem vagy. Azt is mondod, hogy közöd van a témához, azért tetted fel a kérdést. Ha jól sejtem te vagy az utódja aki nem lett betanítva.

Ezt a nav felé csak e-mailen lehet egy havi elszámolást eljuttatni nem értem.