Kinek a felelőssége ha 1 év után jön rá egy munkahely, hogy az alkalmazott nem is dolgozhatna ott?

AZ ipse januárban lett felvéve, és a cég most jött rá (ezt állítja) hogy X végzettség kéne az ő munkaköréhez ami nincs meg, így nem alkalmazható.

Nem is lett volna alkalmazható már januárban sem.

Na most azt tudni hogy fel se vehették volna, nem a cégnek kellett volna tudnia? Már felvétel előtt?

(Rossz nyelvek szerint tudták azok már akkor is, csak azt remélték megússzák az ügyet, de most kinéz egy munkaügyi vizsgálat amikor úgyis kibukna az ügy, és még a vizsgálat e,lőtt ki akarják rúgni az ürgét)

Vagyis a saját hibájukat simlijüket máson akarják leverni.