Az alábbiakban szerintem kijátszották a törvényt. Miért adnak ennek előnyt a bíróságok?
Figyelt kérdés
Vállalkozási munkáltatóként a volt munkavállalóm két év elteltével, közjegyző általi eljárásban fizetési meghagyást küldött nekem egy X összegű elmaradt bér megfizetésére, erre én ellentmondással éltem, így az perré alakult. A perben a bíróság kötelezett a ki nem fizetett munkabér megfizetésére. Jogszerű volt ez az eljárás? Mivel a munkavállaló egy éven belül élhet csak perrel. Viszont szerintem ki van játszva ez a törvény. Mert egy fizetési meghagyással meddig lehet élni? Ha az ellen ellentmondási perben a bíróság miért nem utasítsa el a karesetet? Hogy az már elévült ügy?2020. dec. 11. 14:47
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Először is az elévülésre neked kellett volna hivatkoznod, mert hivatalból azt a bíróság nem vizsgálja. Másodszor, nem tudom, honnan van az 1 év, mivel a munkaügyi követelések 3 év után évülnek el.
2/6 A kérdező kommentje:
Nem is egy én hanem 30 nap az elévülése, szerintem. Az igaz azonban hogy, nem mondhattam volna fel a munkavállalónak, mert négy hónapja volt, az öregségi nyugdíjáig. Na de erre a munkavállaló csak a perben hivatkozott, mondván, hogy megtévesztő volt részére ez a felmondás, mivel Ö mint a munkavállaló nem ismeri a munkaügyi törvényeket, és abban volt , hogy azt a munkáltatója ismeri. Csak amikor öregségi nyugdíjba ment, akkor világosították fel, arról hogy a munkáltatója nem mondhatott volna fel neki mivel védettségi korban volt. Milyen jogon oktatja ki a nyugdíj intéző, a volt munkavállalómat? Azt meg hogyan értsem hogy a munkaügyi követelések 3 év után évülnek el? Nem 30 nap van adva a félnek a per megindítására?
2020. dec. 11. 15:42
3/6 anonim 
válasza:
válasza:kérdező, jogos a követelése, vagy sem? akkor mi a probléma? Fizettél volna úgy, ahogy kellett volna..
4/6 anonim válasza:
válasza:Felmondtál neki jogtalanul és te siránkozol? Nem értelek, nem mondhattál volna fel neki, tehát ebben az esetben az eljárás teljesen jogos. 30 napos elévülési idő, olyan nincs munkabér kifizetésnél. Az több év.
5/6 A kérdező kommentje:
És a munkaviszony megszüntetésének a vitatása is több év az elévülése? Mert a volt dolgozó arra hivatkozott hogy megtévesztette ez a felmondás , amit Ö nem írt alá. Szerintem egy igazságtalan bírósági határozat született, Nem?
2020. dec. 11. 16:30
6/6 anonim válasza:
válasza:Eddig te voltál a munkavállaló....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!