Ha a munkahelyemen a főnököm lefotóz, az sérti a személyiségi jogaim? Főleg, ha fel is használná ellenem?

Ostoba vagy de szörnyen.

Jogot nem tanultál, még csak ugatni sem ugatod, szórod itt a baromságot, mást megtévesztesz, félrevezetsz.

"A jogszabályi rendelkezés értelmében tehát már a felvétel elkészítéséhez be kell szerezni az érintett beleegyezését. A bírói gyakorlat is következetes abban, hogy a hangfelvétel engedély nélküli elkészítése önmagában visszaélésnek minősül, a jogsértőt terheli annak bizonyítása, hogy a hangfelvétel elkészítése nem volt visszaélésszerű."

11.-nek.

Ha ki van téve a figyelmeztető tábla, és te oda belépsz, azzal máris beleegyeztél.

Pont, mint amikor felszállsz a buszra, abban a pillanatban elfogadtad a fuvarozócég szabályait.

De ezen nem fogok vitatkozni egy civillel.

"2012. július 1-jén hatályba lépett az új Mt., amely a korábban hatályos Munka Törvénykönyvétől eltérően már tartalmaz olyan szabályokat (az Mt. 9. és 11. §-ai), amelyek irányadóak a munkahelyen alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszerekre.

A törvény előírja, hogy a munkavállalók személyhez fűződő jogait tiszteletben kell tartani. A munkavállaló személyhez fűződő joga akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos."

14.-re.

Abban mi a korlátozás, hogy a sarokban megy a kamera? Hogy nem lophatsz? Vagy nem kulázhatsz az asztalra?

Na akkor még egyszer, mert itt már megy a veszekedés, és senki nem tudja, hogy a kérdező mire gondol, mert nem pontosított.

A munkáltató bekamerázhatja a munkaterületet, főleg, ha ez a szerződésében tájékoztatva lett, vagyis az aláírásával hozzájárult.

1. Készülhet élőfelvétel, amit nézhet a főnök, hogy ki hogy dolgozik, stb.

2. Képek rögzítése egy másik kategória,

3. Annak felhasználása, megőrzési ideje szintén egy másik kategória.

Tehát nem mindegy, hogy mire akarják felhasználni azokat a képeket, pl. arra, hogy bűncselekményt, pl. lopást bizonyítsanak, vagy arra, hogy a céget reklámozzák az alkalmazott arcával annak hozzájárulása nélkül. Céges újságban benne legyen, mint a hónap lógósa...

példaul ha kasszazol és hiany van és látja a kamerán h lopsz akkor rögzítheti mert benne van a szerződésbe és felhasználhatja ellened.

Adj példát kérdező mert van amikor igen van amikor nem fenykepezhet le. EZ esetben pl.igen