Szept. 1.-től kezdtem el dolgozni az új munkahelyemen, előtte nem volt munkám (egyetemre jártam.) Így is megvan a 20 nap szabadságom idén, amit kivehetek?

Időarányosan van szabadságod.

Ha szept 1-gyel kezdtél, akkor 7 napod van

Az éves szabadság időarányos része jár. 6 vagy 7 nap nem tudom hogyan kerekítenek.

Nem tiltja semmi hogy próbaidő alatt szabadságra menj. Egy normális munkáltatónál nem probléma ha próbaidő alatt kiveszel 1-1 nap szabadságot. Év végéig úgyis el kell fogyasztani az összeset.

Ahogy írták, nincsen 20 napod, csak az a 6 vagy 7.

Mivel a szabadságot ki kell venni az év vége előtt, így azt a munkáltató is meg fogja érteni.

De nincs vele gond, mert a karácsonyi időszakban biztosan lesz 1-2 nap amit kivehetsz, mert a többiek sem dolgoznak. A megkezdett szabadságot pedig lehet folytatni januárban is. Vagyis ha kiveszel 1 napot decemberben, majd megkezded a maradékot december 31-én, akkor januárra mehetsz szabadságra az első hétre. Csak nem szabad megszakítani és a maradékot már egyszerre kell kivenni.

Beszéld meg a főnököddel, ők is tudják, hogy ki kell venned.

Van e kikötve próbaidő?

Ha igen,akkor ezen időszakon belül a munkáltató döntésén múlik a szabadság kiadása.

Havi 2 nap jár kb, ennek a felével a munkáltató rendelkezik. Beszélned kellene egy vezetővel,hogy mit lehet és mit nem.

Hogyha hajtás van és kiveszed a szabadságot lehet elengednek.de ki tudja hosszabbítanak e. Hogyha viszont lazán kezelik az ilyet akkor mehetsz. Cég függő..Nálunk próba idő alatt csak nagyon indokolt esetben, utána megbeszélés szerint.