A diplomások is 20 nap alapszabadsággal kezdenek?

Igen.

Az éves szabadság alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mindenkinek egységesen 20 nap, amelyhez járulnak a különböző jogcímen igénybe vehető pótszabadságok.

Először 25 évesen jár egy nap pótszabadság, ez 45 éves korig 10 napra kúszik fel:

25 évesen +1 nap

28 évesen +2 nap

31 évesen +3 nap

33 évesen +4 nap

35 évesen +5 nap

37 évesen +6 nap

39 évesen +7 nap

41 évesen +8 nap

43 évesen +9 nap

45 évesen +10 nap

Gyerekek után is jár pótszabadság:

1 gyerek után +2 nap

2 gyerek után +4 nap

3 vagy több gyerek után +7 nap

Fogyatékos gyerekenként további plusz két nap jár.

Különleges esetek:

földalatti munkát végzőknek +5 nap

legalább napi 3 órát ionizáló sugárzásnak kitett munkavállalóknak +3 nap

apáknak gyermekszületés esetén +5 nap, ikreknél +7 nap (ez akkor is jár, ha az újszülött nem marad életben)

18 év alattiaknak +5 nap

fogyatékossági támogatásra, vakok személyi járadékára jogosultak, illetve akiknél legalább 50 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg +5 nap

Azért mert diplomád van nem jár plusz.

Az MT az irányadó...mint írták.

KIVÉTEL(!) a közszféra!

Közhasznú Alapítványok.

Szociális ágazat.

Szociális ellátó alapítványok.

MMK foglalkoztató munkáltatók...

:)

Ezek még nem teljes válaszok.

A közszférában eltérő lehet.

Ha munkáltató kollektív szerződést alkalmaz, ott is lehet eltérés munkavállaló javára, illetve felek megállapodás is lehet egyedi.

Ismerek olyan cégeket, ahol az éves/féléves prémium mellé szabadnap(okat) is kaptak.

Vannak olyan ágazatok, pl. EÜ szféra, ahol külön munkaszüneti nap van egyes események miatt, igaz az nem szabadság, és nem rendelkezel vele, mert fix., ellenben plusz napokat jelenthet.