A munkáltató munkaviszonyban nettó órabért adott meg 1050Ft /órabér. Nyugdíjasként dolgozom, akikre más törvények vonatkoznak, Kérdezem mennyi a bruttója ennek a nettónak? Mit tehetek ez ügyben?

A bérpapíron rajta kell lenni mindennek. Bruttó netto levonások.

Ha nincs bérpapír akkor nagy a baj. Lehet hogy feketén megy az egész.

Régen a munkaügyi felügyelőség foglalkozott az ilyen ügyekkel. Nem tudom léteznek-e még milyen néven milyen jogkörrel.

A munkáltató köteles az átutalt összeg mellé elszámolást (bérszámfejtési lapot) adni ahol a dolgozó számára egyértelmű módon fel kell tüntetni az elszámolás alapját képező adatokat mint a ledolgozott munkaóra, alapbér pótlékok, bruttó, levonások, nettó.

Szóval érdemes kivizsgáltatni az ügyet ha van rá még hatóság mert lehet hogy további turpisságok derülnek ki annak ellenére hogy átutalással fizet a munkáltató. Bennem az vetődik fel hogy vajon kinek a számlájáról jön a pénz.

Mindig köteles a munkaadó bérpapírt adni, mert kell az adózáshoz. Lehet hogy elektronikusan küldik el és nem papíron adják oda. Sok helyen már nem nyomtatják ki a bérpapírokat, csak átküldik.

Ha nem adtak akkor kérj. Kötelesek adni. Ha ezután sem adnak akkor feketén alkalmaztak és szimplán csak átutalják a pénzt.

Vagyonőr szakmában egyszerűsített munkavállaló ?

Milyen esetben alkalmazható az egyszerűsített foglalkoztatás?

-mezőgazdasági idénymunka esetén: erdőgazdálkodási, állattenyésztési, növénytermesztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés

-turisztikai idénymunka esetén: idegenforgalomhoz kapcsolódó foglalkoztatás

-alkalmi munka esetén: nem rendszeres munkavégzés tekintetében történő munkavállaló alkalmazása

Hány napig foglalkoztatható valaki alkalmi munkavállalóként?

-mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén: 1 év alatt maximum 120 naptári napon

-alkalmi munka esetén:

legfeljebb 5 egymást követő naptári napon

1 hónapon belül maximum 15 naptári napon

1 éven belül legfeljebb 90 naptári napig

foglalkoztathatunk alkalmi munkavállalót – ugyanannál a vállalkozásnál

Ha ez nem illik rád akkor nettó adócsalás a dolog.

De ha kormányközeli a cég tulajdonosa akkor bárhova mész panaszra dobják a kukába aztán felhívják a főnököd a hivatalból hogy járt itt egy jogtudor okostojás.

Van munkaszerződésed?

Ha nincs, akkor nem vagy alkalmazott.

Napi bekelentéssel meg megvan, a napi max összeg, amit fizethet, meg amúgy is jogszabályellenesen foglalkoztatnak

Ha van szerződésed, akkor meg nem lehetsz napi bejelentéssel és bérlapot kell kapj, meg le van írva benne a kibæszott BRUTTÓ béred, amiben megegyeztetek, amikor felvettek.

Amúgy meg kûrvára unom a kérdéseidet, ha nem tetszik valami, akkor a bírósági panasznapon ingyenes tanáccsal ellátnak a lehetőségeidről