Van köze a munkáltatómnak ahhoz,hogy hol töltöm a szabadságom?

A linkelt e-mail első mondata erről szól. Kicsit nyakatekerten megfogalmazva, de a lényeg hogy jelentsd be ha te, vagy családtag, veled egy háztartásban lévő ember külföldi utazását vagy potenciálisan fertőzött emberrel való érintkezését.

Hogyhogy mi van, ha bejelenti? Akkor a munkáltató tud az utazás potenciális következményeivel számolni. Konkrét példa, egy ismerősöm pont a határzár előtt utazott Spanyolországba. Ez egy elég lényeges információ a munkáltató szempontjából.

Annyira sikerült kitekerni szegény mondatot, hogy ha szó szerint veszed, akkor az pont ki van hagyva, hogy ha a munkavállaló saját maga érkezik haza külföldről (csak a családtagokat említi).

Az már más tészta, hogy miért pont a külföldtől félnek ennyire. Egy csomó ország nem áll rosszabbul, mint mi, sőt... Mindenféle utazás jár plusz járványügyi kockázattal, de ez nem a határátlépésen múlik, belföldön is lehet tömegnyomorba futni. Nekem elég fura szegény külföldöt ebbe a szövegrészbe csak így beszúrni, több olyan dolog közé, ami tényleg kockázatos. Logikátlan ezeket egy lapon említeni.

Nincs a levélben, hogy tilos volna zöld jelzésű országba kiutazni. Igazából ha jól értelmezem azt se vagy köteles elmondani, hogy pontosan hova mész, csak annyit, hogy külföldre, zölddel jelölt országba. Vagy ha meg más színű akkor tudjon tervezni pl. beosztást annak ismeretében h rád 2 hétig nem számíthat mert karanténban leszel. Nem lekövetni akar a főnököd. Az egészségi állapotot ismerni, hogy joga van-e, nem tudom pontosan (sanszos h igen), de ha logikusan nézzük, alapvető érdek, hogy ne fertőzz le esetlegesen mindenkit a munkahelyen ha beviszed a koronavírust.

A kolléganőd pedig valószínű, hogy azért kapott fegyelmit, mert elmúlasztotta előre bejelenteni, hogy külföldre utazik, aztán valahogy lebuktatta magát (pl. a facebókra/instára/egyéb közösségi oldalakra kitett tengerpartos-pálmafás fotókkal, vagy csak szimplán elszólta magát vissaztéréskor), mert ha magában tartja és senkinek nem beszél róla, akkor ugye eleve nem derül ki.

Az pedig szintén következtethető a levélben, hogy az adatvédelmi törvényeknek megfelelően kezelik ezeket az infókat, és igazából a járványveszély és az azzal kapcsolatos zűrök, korlátozások miatt szükséges az ismerete.

Az első mondatból pedig inkább megfogalmazási hiba mintsem komolyan így gondolták. Mennyire logikátlan, hogy a munkavállaló - aki személyesen ott van utána minden nap - arról nincs szó, de a soha nem látott családtagokról igen :D

Ebből az e-mailből semmiféle fegyelmi nem következik. Dehogy adhat. Mindenki azt csinál a szabadidejével, amit akar.

Max, ha karanténra kötelez a hatóság (!! nem a munkáltató) utána, azt be kell tartani. Ha emiatt kiesik még további munkaideje, annak lehetnek esetleg szankciói.