Törvényes e az olyan munkabér amely kevesebb munkabért ír elő az öregségi nyugdíjasoknak, mint az aktív dolgozóknak. A munkaadó helyesen alkalmazza ezt a bér megállapításokat?
Figyelt kérdés
Arra hivatkozik a munkaadó, hogy a nettó fizetéseknek egyeznie kell az Mt. előírásaival. Nem kereshet egy öregségi nyugdíjas csak azért többet, mert nekik csak a 15% lék SZJA kell levonni a bruttó keresetükből. Vagyonőri munkaadóról van szó, aki sem ívó vizet, sem formaruhát nem biztosít a dolgozói részére. Viszont kötelezően előírja a napi 12 munkaórára a maszk kötelező viselését, az áruházban, a folyamatos állást, mindezt havi nettó 1560 Ft-os órabérért. Köztudott az a tény, hogy az állásnak károsító hatása van, ezért fizetik meg az ilyen vagyonőröket a vagyonőri munkaadók. Mivel ritka az ilyen vagyonőr aki végig dolgozik havi 240 260 munkaórát, mert nincsen ilyen munkára elegendő vagyonőr.2020. júl. 13. 20:54
2/2 anonim 
válasza:
válasza:A munkaadó számára bérminimum van megszabva és az, hogy nem különböztetheti meg a dolgozóit nem vagy vallás és hasonlók szerint. Arra nincs előírás, hogy mindenkinek ugyanannyit kell fizetnie.
A munkavállalónak viszont nem is kellene tudnia a többiek fizetését, pont az ilyen esetek miatt, mert a munkaadó nyugodtan alkalmazhatja az egyik emberét akár fele akkora fizetéssel, mint a másikat.
A munkavállalónak joga eldönteni, hogy azért a pénzért elvállalja-e a munkát vagy sem. Ha neki nem tetszik hogy ugyanazért a munkáért nettóban ugyanannyit visz haza , mint a többiek és nem többet, akkor dönthet úgy, hogy nem fogadja el és keres máshol munkát. Ennyi.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!