Ha feljelentést tennék a munkaadóm ellen, jogilag mennyire lenne helytálló a felvetésem?

Múlt héten elbocsájtottak a cégtől, ahol dolgozom. Az indokot elfogadom (nem tud munkát adni), számítottam is rá, hogy ez fog történni ezért kerestem mást, tehát amikor lejár majd a felmondási időm, egyből kezdhetek új helyen. Szóval a felmondásuk indokával nincs bajom. Viszont a közlési mód, az felvetett bennem pár kérdést. Úgy gondolom sérült a személyiségi jogom és az emberi méltóságom is.

A történet röviden:

Péntek délután gyűlés volt az üzemben, a hogy közel 30 ember el lesz küldve, még a nap folyamán és hogy ezeket az embereket majd egyesével hívják az irodába. (- Szerintem ez nem így kéne, hogy működjön). Ahogy az első emberért jött a műszakvezető, már az egész sor azt beszélte, hogy ő is és ahogy mentek ki sorra az emberek, úgy vált az összes munkás számára nyilvánvalóvá, hogy ki az a 30 ember. Én is sorra kerültem, csörgött a telefonom, a főnök hívott, hogy menjek az irodába. Ahogy elindultam a sorról kifelé, már ment a sugdolózódás, hogy ő is.. Az irodában, az egész nem tartott tovább 2 percnél, visszaküldtek dolgozni.

A történethez hozzátartozik, hogy én eléggé szorongó típus vagyok.. A hétvégém abból állt, hogy azon filóztam, hogy bemenjek-e hétfőn dolgozni a maradék időre vagy találjak ki valamit? Végül arra jutottam, hogy bemegyek ma, hisz úgy se tudja senki, túlreagálom..Ma reggel az első mondat ami a munkahelyemen fogadott a " ma mi van, téged is kirúgtak volt?" Felültem a biciklimre és hazatekertem.

Úgy gondolom a munkáltató teret adott a pletykának azzal, hogy gyűlésen jelentette be a kirúgásokat, nem volt kellően védve a személyiségi jogom, mivel az én döntésem, hogy elmondom-e bárkinek, hogy kirúgtak és a maradék 2 hétre a munkahely légkör is elviselhetetlen lett számomra ezáltal. Rosszul, gondolom, hogy ezt az egészet diszkrétebben kellett volna intézni a munkáltató részéről?