Mit jelent az, a munkaszerződésben az áll, hogy a munkavállaló heti 40 óra munkaideje készenléti jellegű munkaideje napi 10 munkaóra reggel 7 órától 17 óráig.( Mt. 91. § 92. § (2) bekezdés Mit jelent ez?

Köszönöm szépen a választ. Tehát mivel a munkaköröm készenléti jellegű ezért csak az erre jövő keresetem 20%-ára számíthatok? Továbbá a havi 168 munkaórán felüli munkabérem 50% ára túlóra pótlékra számíthatok? A munkáltató az átutalt 220 munkaórára 148 260 Ft ot munkabért elszámolási papírt nélkülözve. Telefonban azt mondták a munkáltatónál, hogy a többi elmaradt béremet 15. ig utalni fogja, de elszámolási papírt nem fog adni. Törvényes ez így?