Egy bizonyos kollektív szerződésben foglalt felmondási idő (jelen esetben 2 hónap), tényleg nem érvényes, ha az a munkavállalóra nézve hátrányos?

Elnézést, ha rosszul tettem fel a kérdést. Kevesebb, mint egy éve dolgozom a munkahelyemen, és a munka törvénykönyve szerint még csak 1 hónap lenne a felmondási időm, a kollektív szerződés szerint azonban kettő. A kérdésben foglaltakat nemrég hallottam, de nem találtam róla semmit. Nagyon örülnék, ha nem kellene letölteni a két hónapot, így sehova nem vesznek fel. Közszolgálati munkahely, ha ez számít valamit.