A munkáltatók miért szeretnek a már nyugdíjasokkal munkaszerződéseket kötni?
Figyelt kérdés
A munkáltatónknál észre vettük azt a tényt, hogy az elbocsájtottak helyében, az öregségi nyugdíjasokat foglalkoztat a munkahelyünk. Miért jó egy munkáltatónak az ha nyugdíjasokat foglalkoztat?2020. máj. 31. 11:03
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Nyögdijasok foglalkoztatása esetén alacsonyabb közterhekkel van sújtva a munkaadó.
2/6 anonim válasza:
válasza:Alacsonyabb terhek, több tapasztalat.
3/6 anonim válasza:
válasza:A nyugdíjas olcsóbb a munkáltatónak, mint az aktív korú munkavállaló.
4/6 anonim válasza:
válasza:Alacsonyabb terhek plusz bármikor lapátra tehetik őket.
5/6 anonim válasza:
válasza:Mert a fiatal pávák nem hajlandóak dolgozni csak várják, hogy valaki főzzön és mosson rájuk.
6/6 A kérdező kommentje:
Azért az már aljasság egy munkáltatótól, hogy a nyugdíjasokat két hónapig feketén alkalmazza, majd munkaszerződést kötnek, de a munkáltató a két hónapra nem visszamenőleges időt írja a munkaszerződésben hanem a megkötés dátumát. A másik észrevétel az, hogy bár egyforma munkakört látnak el a nem nyugdíjasok és a nyugdíjasok, mégis a nyugdíjasoknak jelentősen kevesebb órabért ad a munkáltató, arra hivatkozik a munkáltató, hogy nem érheti el a nyugdíjasok munkabére, a nem nyugdíjasok nettó bérét. Szerintem a nyugdíjasok így kiszolgáltatott helyzetben dolgoznak. Hol itt a törvényesség?
2020. jún. 4. 13:04
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!