Nagyon durva verbális sértegetése egy dolgozónak az egész kollektíva előtt jogi kategória-e?
Ha egy főnök egy munkaértekezleten egy adott dolgozót az egész kollektíva előtt durván sérteget és aláz az jogi értelemben megfogható dolog?
Dilettáns barom kirúglak mint egy rühes kutyát te állat húzhatnál innen agyon kéne téged verni mindenre alkalmatlan stb stb mindenki füle hallatára.
Persze azt ne várjuk hogy a dolgozók közül bárki is tanúskodik. Mindenki hallotta de ha ügylenne belőle és tanúskodni kéne sztem senki se hallott volna semmit úgy be vannak szarva a főnöktől.
"Ha velem lenne, felmondanék."
És ezzel elbúcsúzhatnál az állástól és a végkielégítéstől is.
Mert az még egy dolog hogy ennyi volt az állásnak de legalább ne inygen távozzak.
" garázdaság."
Az biztos nem lévén csak verbális.
" a szitu indok azonnali felmondásra, vagyis jár a végkielégítés.."
Hogy mi jár az akkor dől el ha a kezemben van előbb nem. Az jár amit megkapok. Hány és hány embernek jár(na) pl túlórapénz és sose kapják meg
"mondom én,hogy csak a szád jár..."
Igazából még az SE jár.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!