Rendőrségi közalkalmazottat gyed alatt le lehet váltani a kinevezett pozíciójáról? Ezzel egy időben alacsonyabb beosztásba helyezni?

1. Kinevezett pozíciót írtál. Nos a kinevezés a szerződésben foglaltak és/vagy a törvény alapján visszavonható és/vagy módosítható.

2. A munkáltatónak foglalkoztatási kötelezettsége van,amit be is tart.

3. Ha jól értelmezem nem hivatásos állományú vagy,így aztán pláne jogos az eljárás.

Megértem a haragod. Ez már nem az az ország, ahol az állam gondoskodik az alkalmazottjairól.

Ha nem tudsz tovább dolgozni, akkor meg meg sem köszönik az eddigi munkád, csinálhatsz amit akarsz.

Bocsánat, hogy ezt mondom, de meg sem lepődtem az eseteden, láttam már sokkal csúnyább dolgot itt a rendőrségen.

( Az előttem hozzászólót, és az ehhez hasonló - nem akarok jelzőt használni - embereket miért nem tiltják ki örökre?)

Elméletileg a kinevezett közalkalmazott ugyanúgy az engedélyezett állománytábla beosztási helyén szerepel, mint a hivatásos állományú.

Tartós (90 naptári napot meghaladó) távollét esetén is betölti ezt a létszámhelyet, amit mással betölteni nem lehet, csak határozott időre mással helyettesíteni.

Például: segédhivatal vezetőt tartós távolléte alatt "leváltani" nem lehet. Eltávolításához és más, mondjuk segédelőadói beosztásba helyezéséhez alapos indokot kell nevesíteni.

A kérdező nem írta le az "alacsonyabb beosztásba" helyezésének és illetménye csökkentésének okát. Az erről szóló határozatban pontosan nevesítve van az a jogszabályhely, ami alapján ezt a munkáltatói jogokat gyakorló parancsnok mégis megtette.