Ti is úgy látjátok, hogy nincs munkaerőhiány, csak nem akarják megfizetni az embert itthon, és túl nagyok az elvárások is?
Egyik haveri társaságban panaszkodott az egyik informatikus vállalkozó a munkaerőhiány miatt. 2-3 óra beszélgetés múlva viszont kiderült, hogy junior fejlesztőt keresett volna nettó 200-250 ezer forintért, Budapesten. Már önmagában alacsony ez a bér egy kezdő programozónak is, de ami még ennél is durvább, azaz elvárás lista volt, amit meg is mutatott végül. És ilyen brutál hosszú elvárás lista volt, legalább 10-12 technológia volt felsorolva amihez profi szinten érteni kellett, ezen kívül legalább 2-3 év releváns szakmai tapasztalat, B2-C1 angol nyelvtudás, és lehetőleg még IT diplomája is legyen a jelöltnek.
És még így is jelentkeztek 23-an az állásra, ami profession.hu-n volt meghirdetve, de egyik jelölt sem volt megfelelő. Mindenbe belekötöttek, senki nem volt elég jó nekik. Nem is tudom, ennyi pénzért mit várnak.
A másik tökéletes példa, szintén Budapesten, az egyik rokonom párjának van egy ilyen speciális műszaki kisboltja, oda kerestek embert eladónak, de nem csak sima eladónak, hanem akinek voltak műszaki ismeretei is. Ismerte ezeket a speciális műszaki alkatrészeket, és tanácsot, szervízt tudott nyújtani a vevőknek, stb. Volt is rá jelentkező, fel is vettek egy embert, de ilyen nettó 130 ezret fizettek neki. Aztán balhé volt, és kirúgták, mert pár hónap múlva elkezdett lopni a kasszából ilyen 20-30 ezret havonta és ezt észrevették.
Nem akartam mondani a rokonomnak, mert nem akartam megsérteni, de talán meg kellett volna fizetni rendesen azt a munkaerőt, és akkor nem kényszerült volna arra, hogy lopjon a kasszából a megélhetésért. Nézze már meg milyen árak vannak Budapesten, megélni sem lehet nettó 130-ból.
Tehát a lényeg ami a lényeg, ez is azt bizonyítja, hogy munkaerő az lenne dögivel, csak egyszerűen Magyarországon nem akarják megfizetni. Meg lehet nézni külföldön mennyi pénzt ajánlanak egy programozónak, vagy egy műszaki eladónak, és meg fognak döbbenni mekkora óriási különbségek vannak. Nem tudok pontos számokat, de legalább 3-4-szer ennyit fizetnek, ha nem többet. Az árak meg már ugyanott tartanak.
Ti is úgy veszitek észre, hogy nincs is munkaerőhiány?
válasza:
válasza: válasza: válasza:De munkaerő hiány van bizonyos területeken. Az építőiparban biztos, ez saját tapasztalatom.
Megyeszékhelyen nem nagyon találni olyan szakembert (az összeg mindegy is lenne csak adjon valaki ajánlatot és csinálja is meg) aki kisebb javítást (szakipar: bádogos munkák, csőtörés javítás kompletten (feltárás, csővezeték javítás), lapostető szigetelés javítás) elvégez (számlával, garanciával).
válasza: válasza: válasza: válasza: válasza:Kérdező a példáid látatlanban is teljesen hamisak. A fizetés nem kívánságműsor. Se a munkavállalónak, se a munkaadónak. Mindkettő egy rendszerben van, bármit tesz, annak hatása van önmagára és a környezetére.
Például a rokonod akkor tud mondjuk a háromszorosát fizetni, ha a boltja ezt kitermeli. Ehhez két dolog kell, ami három. Egyik, hogy kell sok vevő, hogy sok kis profit kiadja a nyereséget (a rokonnak is élni kell) és a fizetést is. A terméket elég drágán kell adni ahhoz, hogy ez menjen. Persze ha ennyiért meg nem vaszik elegen, akkor az is baj. Másfelől kell kellően szakértő ember, kellően tisztességes, ami nincs senkire ráírva, de mondani lehet. Kitapasztalni nehezebb (és főleg költségesebb). Ezeket mind egyensúlyba hozni lehet, ha valaki (a munkaadó, vállalkozó) kellően okos, stabil gazdaságban él, ahol kiszámíthatja a saját fejlődését akár 10 évre is. De ezt nem tudja, mert a gyenge munkaerő rá is vonatkozik, mert az iskolarendszer rossz. A saját gazdaságát pedig egy hónapra előre nem tudja kiszámítani, mert akkorákat változik a környezete.
Szóval munkaerőhiány van és nagy. Ember van éppen, az se elég, de nem ért dolgokhoz, nem végez tisztességes munkát és még tisztességtelen ember is. A vicc pedig az, hogy ezt ő is meg tudja magyarázni és igaza les z(nagyjából). Mert rá is vonatkozik a gazdaság jó szerkezetének és stabilitásának szükségessége.
Tudom, hogy nagy a felháborodás az alacsony fizetések miatt. A felháborodás jogos, ha a béreket és árakat összevetem. Nem jogos, ha azt nézem, mitől rosszak a bérek. Azért nem jogos, mert ez ellen senki nem lép fel. Az alacsony béreket a kormány hozza létre. Muszáj neki, hiszen a magyar gazdaság 80%-a a multiké, nekik alacsony bérű segédmunkaerő (szalagmunkás) kell. Ha nem kapnak, elmennek. Akkor az ország olyan gyorsan jut csődbe, mint még senki. Abból polgárháború lesz, ami nem életbiztosítás a kormánynak. Te nem ugyanezt tennéd a kormány helyében? Ezt érteném. Azt azonban nem, hogy mi ez a siránkozás, ahelyett hogy (együtt, sokan) rendet csinálnánk. Gyanítom, ez azért nem megy, mert a többségnek fogalma sincs, mi lenne a megfelelő rend.
válasza:#9
Olimpiát kellett volna rendezni 5-6000 milliárdért. Az biztos sokat segített volna a helyzeten.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!