Várható valami hatékony lépés is az ellenzéktől meg a szakszervezetektől túlóra ügyben vagy még tüntikéznek egy kicsit meg menzáznak aztán hazamennek?
Kész röhej amit ezek csinálnak. Lassan ellenzék váltó erőket kellene szervezni ahhoz hogy legyen már valami értelmes megmozdulás.
Mondjuk túlóra ügyben miért nem gyűjtik az információkat és listázzák azokat a cégeket akik maximálisan élnek a törvény adta lehetőségekkel. Abban nincs semmi törvényellenes ha a dolgozó nem a munkaszerződés aláírása után döbben rá, hogy hova került.
A törvénytelenül túlóráztató cégeket meg fel kell jelenteni a munkaügyi felügyelőségen. Ez is teljesen törvényes.
De hőbörögni egyszerűbb és kevesebb következménye van.
válasza: válasza:A tecsó nyivaú lesz? Mert akkor lesz csirke-farhát akció, nem szívesen hagynék ki ilyen lehetőséget.
A kérdésed jogos, csak tüntikéznek, de milyen eredménnyel; lásd mir mobdanak:"megunják hazamennek"
még provokálnak is.
válasza:Törvénytelen a túlóra ha a munkaidő túllépi a heti engedélyezett munkaórák számát. Vagy ha a munkáltató elfelejti kifizetni és szabadidőt sem akar adni helyette.
Lehetne sorolni napestig a magyar vállalkozók ötleteit.
De már hallom a fidesz sajtótájékoztatót. Magyarországon ilyen nincs mert itt jogállam van. Téma lezárva. Hát lehet ezzel vitatkozni?
válasza:Na, most ugye mindjárt ott az első probléma, hogy -hála a fidesznek- most már sajnos nem is törvényszegő, ha betolják a 400 órát.
Ugyanakkor a nagyobbik probléma, hogy szinte lehetetlen bizonyítani, ha valahonnan azért küldenek el, mert nem vállaltad az "önkéntes" túlórát. Ugyanis erre sosem hivatkozik senki. Nyilván...
Viszont egykettőre találnak hibát a munkádban és már meg is van a hivatalos indoklás. Ez az undorító. És ezért megfoghatatlan ez.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!