Hol lehet elolvasni az új munka törvény-t? ( A rabszolga törvényt)

> "Az ellenzéki média szerint a módosítás értelmében a munkavállalót akár 30 napra is beoszthatják szabadnap nélkül, holott a dokumentum világosan kijelenti, hogy

> (2) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén hat egybefüggő munkanapot követően legalább egy heti pihenőnapot be kell osztani.

> (Ez összhangban van az EU direktívával)"

Ez a főszabály, de munkaidőkeretben a pihenőidő ugyanúgy, mint a munkaidő, kiadható rugalmasan, azaz egyenlőtlenül vagy tömbösítve, tehát nem kell, hogy hetente meglegyen az egy vagy két pihenőnap, hanem lehetséges az is, hogy havi 1 pihenőnapot kapjon a munkavállaló, utána persze hetekig otthon kell ülnie, hisz a munkanapok-pihenőnapok arányszámának meg kell lenni a kereten belül.

"A szabadidőt vagy heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) az alábbi határidőkön belül kell kiadni:

- legkésőbb az elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban,

- egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén legkésőbb a munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak végéig.

- ettől eltérően munkaidőkereten felül végzett munka esetén legkésőbb a következő munkaidőkeret végéig.

- A felek azonban úgy is megállapodhatnak, hogy a szabadidőt legkésőbb a tárgyévet követő év december 31. napjáig kell kiadni. Például, a felek 2014. március 1-jén megállapodnak, hogy a február hónapban teljesített 18 óra túlóráért járó szabadidőt a munkavállaló legkésőbb 2015. december 31-ig kapja meg."

# 12

Te ezt elhiszed?

Na akkor ide emelek a témában egy másik kérdésnél adott válaszomat!

Aki ennyire biztonsan mondja, hogy nem vagy köteles elfogadni bla-bla-bla, azok dolgoztak már gyárban??? Vagy hasonló fizikát igénylő, de szaktudást nem? Mert hogy a kormány ezzel a törvénnyel nyal be a cégeknek.

Úgy szokott menni, hogy ha egy munkavállaló nem fogadja el a túl munkát, elengedik és a többi már nem fogja mérni megtenni...

Igen-igen, de hát ilyet nem lehet, hogy ezért rúgnak ki nem lehet...

Dehogynem! :) Elérik, hogy szépen közös megegyezéssel legyen a szerződésnek vége. Vannak erre parktikák már régés-régen akik tiszában vannak a jogaikkal, úgy megszívtaják ezzel-azzal, hogy magától megy el a végén...

De hajtástok nyugodtaaaan, hogy nem lehet ilyet, nem kell elfogadni a túlórát...