Miért hisztiznek sokan a munkaerőhiány miatt?

Azért hisztiznek, mert azt hiszik, hogy ők a Janik, és mindenki azért él, hogy nekik dolgozhasson.

És legyen 20-28 éves, gyermektelen, több diplomás, nyelveket beszélő, és legyen annyi gyakorlata, mint a több mint 20 éve dolgozóknak, és kiszúrhatják minimálbér legaljával a szemüket. És ha 5 Ft-t pluszt kell adniuk a melósuknak már húzzák a szájukat, miközben ők szórják ezerrel a több milliót. Az idős, tapasztalt, gyakorlott embereket, meg lenézik, ahol tudják.

Az ilyenek, előbb utóbb egy idő múlva becsukhatnak. Mert az ifjoncok kimennek külföldre, az idős tapasztalt emberek meg nem hagyják magukat drótón rángatni, és normális pénzért akarnak több ember helyett melózni.

Aztán a nagyarcú fönök/nö meg kulizhat, ha meg akar élni, mert állandóan a behülyített emberek, amint adódik nekik normális munka lelépnek.

Fékezi a gazdasági növekedést. De hát ilyen a piac.

Ettől független az, hogy a fiatalok egy része tényleg nem érti, hogy nulla v minimális tapasztalattal és ilyen-olyan hozzállásukkal tényleg nem a legértékesebbek a munkaerőpiacon, néha irreálisan sokra tartják magukat.

Természetes, hogy a dolgozók minél több fizetést szeretnének és akár tovább is állnak, ha máshol jobb lehetőséget találnak.

Másik oldalról viszont az is természetes, hogy a munkaadó, vállalkozó, megrendelő minél olcsóbban szeretné elvégeztetni a feladatot. A munkaerőhiány pedig felhajtja a béreket, árakat. Engem is rosszul érintett, hogy idén nyáron a szobafestő 10000 forintos órabérért dolgozott nálam. Sokalltam, de kifizettem, mert sürgősen kellett. De kereslet-kínálat van, legközelebb nem fizetnék ennyit, inkább akkor elvégezném magam a munkát, jobban megérné nekem.

Másrészt van, hogy nincs alternatíva. Ha például sürgősségi betegellátásra szorulsz, de az orvoshiány miatt nem látnak el, akkor bajban vagy, mivel ezen a területen jól megfizetett, drága magánszolgáltatás sem elérhető és ellentétben a festéssel, burkolással, valószínűleg a feladat is komplexebb, nem tudod saját magad/családdal/ismerőssel elvégezni a munkát. Ilyenkor különösen frusztráló, akár életveszélyes is lehet a munkaerőhiány, ezért hisztiznek sokan.

Az utóbbi 20 évben a munkáltatók hozzászoktak,hogy ők diktálják a feltételeket egyoldalúan.

Emiatt érzik most kényelmetlenül magukat.

Ma már nem egyoldalúak a szerződések,hanem kétoldalúak.

Már nem mondatják,hogy "menj, 10 másik áll sorban a helyedért" és ez fáj nekik.

De, ez jót tesz a piacnak, kigyomlálja a rossz hatékonysággal működő vállalkozásokat.

Én a magam részéről dolgoztam olyan helyen ahol az idegbeteg főnök elvárta h csináljam meg 5 ember munkáját.

1 fizetésért.

Mivel nincs ember "elvárható" h a minimális személyzet végezze 3-4 ember más jellegű munkáját.

Így voltam én egyszerre, hétvégenként, portás, mosónő, ruha rendező, telefonközpontos, konyhás takarítónő és a rakódó is.

Mindezt kemény 160 E-ért és még így is azt kaptam h nem vagyok elég jó.

Hát én a magam részéről ezért hisztizek a munkaerőhiány miatt.

Nincs több ember tehát csináld meg akkor is ha nem a te dolgod. És leszarják h nem bírod.

Érthető h mi a bajom. ? Tényleg "tök jó" h egy ápoló pakoljon zöldséget. És jött a kritika h hát de hát megrohadtak a zöldségek. Hát elmész te a f....-ba.

Kicsit bonyolultabb ez ennél.

Sokáig nem voltak a munkavállalók megfizetve és lassan is emelkedtek a fizetések. Viszont a mobilitás megnőtt, olcsóbb a repjegy Londonba mint keresztbe taxizni Budapestet.

Az emúlt években hiába nőttek ugrásszerűen a bérek akik már elmentek vagy rákészültek azokat nem lehet már itthon tartani. Így alakult az ki hogy hiány van.

Nem a kemény fizikai munka területén van hiány, ott könnyű gépesíteni. Szakképzett és diplomás emberek hiányoznak és ha fizetnél sem lehet már találni.