Egyetértetek, hogy EU-s szinten kötelezni kellene bizonyos vállalatokat a béremelésre?
Természetesen, a közgazdasági szabályokat nem lehetséges felrúgni.
Viszont szedjük két csoportra a cégeket.
Van a KKV szektor, illetve a kiskereskedelmi szektor.Utóbbiakra jellemző,hogy a bérek nagyban függnek az adott üzletlánc sikerétől, röviden, mennyit vásárolnak a fogyasztók.
Ebből adódóan, ezek a cégek nem tudnak több pénzt fizetni,de a korrektek úgy tesznek, mint az Aldi, mivel nő a profit, folyamatosan emeli a béreket, bővíti a juttatáscsomagot.
Viszont, van a multinacionális cégeknek egy csoportja,melyeknél lenne lehetőség közel nyugati szintű béreket fizetni, de nem teszik, mert "drága".
Tehát, ugyanaz a projekt, ugyanaz a munka, ugyanolyan nyelven, nem függ a cég bevétele az eladásoktól,
Ezek a cégek a kelet-európai országokat egy BCC-nek (best cost country) tekintik.
Ráadásul, a BCC cég nem kap közvetlenül pénzt a projektek után, hanem mindent az anyavállalat kap és az ad valamennyit (keveset) a kelet-európai leányvállalatnak.
Az ilyen cégeket kellene EU-s szinten szabályozni,mivel a cég profitja nem függ attól,hogy mennyi tejet ad el,hanem egészen mástól függ és nem is helyhez kötött az egész,EU-s szintű bérszabályozásokat kellene bevezetni.
Például egyes termelővállalatok is hasonlóan működnek, a győri Audi vagy a kecskeméti Merci is olyan hatékonysággal üzemel, akár egy német gyár, de a fizetés közelében sincs a németnek.
válasza:Ezt a cég bevétele nem függ az eladásoktól dolgot kifejtenéd?
Amúgy tegyük fel legyen, ahogy mondtad és pl.: a Mercinek német bért kéne adni. Két opciót látok:
1. A Merci átmegy máshova, pl.: Ukrajnába és itt bezárna a bazár
2. A Merci maradna, cserébe a magyar cégek húzhatnák le a rolót, mert nálunk negyed fizuért csak a selejt dolgozna
Melyiknek örülnél?
válasza:1#
Egy szóval nem írtam, hogy német bért kellene fizetni,viszont szabályozni kellene, hogy egy ugyanabban a pozícióban dolgozó német bérének legalább 70-75 százalékát muszáj lenne fizetni.
Tehát, ha egy német fejlesztőmérnök kap 3000 eurót, akkor egy magyarnak vagy szlováknak ne szúrják ki a szemét 900 euróval, ne lehessen ezt megtenni.
A második opció jobb.Miért?
-A Merci a legjobb munkavállalókat kapná, kvázi kiemelt szerepe lenne a munkaerőpiacon.
Munkavállalói szempontból is jó lenne, azért, mert nagy versenyt generálna, több cég is rákényszerülne a hatékonyabb működésre, béremelésre.
válasza:4.
Van jobb ötleted?
A magyarok többsége túl hülye ahhoz,hogy szakszervezeteken keresztül magasabb bért harcoljon ki.
Vagy, ezt azt jelenti,hogy nem is akarnak jobb fizetéseket?
Az a baj, hogy ezzel a hozzáállással csak azokat szívatják, akik meg szeretnének jobb fizetéseket, szeretnének harcolni, de nincsenek elegen.
A vége meg az lesz,hogy elmegy külföldre.
Az elmúlt húszonX év gazdaságpolitikája is előbb utóbb bedönti az országot, mivel a munkaerőhiány olyan súlyos lesz,hogy több ágazat működése is ellehetetlenül.
Például, ha egy gyár mondjuk a Merci bővíteni akkor, akkor lehet nem tud, mert nincs elég mérnök.
Pontosabban van, csak minek dolgozzon a kecskeméti Mercinél,ha a stuttgarti Mercinél is tud?
Ugyanaz a meló, ugyanúgy egész nap németül kell beszélni, csak a pénz nem ugyanaz.
válasza:"A magyarok többsége túl hülye ahhoz,hogy szakszervezeteken keresztül magasabb bért harcoljon ki."
Pontosan emiatt nem támogatom unom már ezt a mentalitást, hogy mindig valaki más oldja meg helyettünk. Most lehet, hogy sokakat megsértek, de aki ennyire életképtelen, az dolgozzon is ennyiért.
Aztán majd csodálkoznak sokan, hogy miért van egy újabb generáció, aki mindig az államtól várja a segítséget.
válasza:"Pontosabban van, csak minek dolgozzon a kecskeméti Mercinél,ha a stuttgarti Mercinél is tud?
Ugyanaz a meló, ugyanúgy egész nap németül kell beszélni, csak a pénz nem ugyanaz."
Ugyanez igaz a fentebbi leírásra, hogy miért éljek egy olyan társadalomban, aminek a nagy része még önmagáért sem tud kiállni.
Én fiatalként eljutottam arra a szintre, hogy a pénz nem minden, mert igen is számít a közeg amiben élsz, számít a körülötted lévők mentalitása, hozzáállása a mindennapi élethez és ha a fizetés ugyanaz, akkor miért ne menjek oda, ahol jobban érzem magam, feltehetőleg nem én leszek az egyedüli magyar azon a helyen.
válasza:A német bér 75%-ával is már hasonló helyzet állna elő. Az általam említett két opcióból pedig az első a valószínűbb.
És igen, tudok jobbat: hatékonyan működő, jól menedzselt magyar cégeket kéne felépíteni, amelyek jól működnek és idővel kiszervezhetnek melót külföldre és azt tehetik mint most a nyugati cégek. Persze ez rengeteg munka és nem könnyű.
válasza:Ötlet alapjával egyetértek, de pár dolog eszembe jutott közben.
Minek jönne Magyarországra, ha hasonló a bér a székhelyén? (eltekintve a munkaerő hiánytól, adókedvezményektől...)
Pont azért tud nyugaton annyit fizetni, mert máshol a kevesebb ez a kiadás.
Kisvállalkozások esetén lényegében azt mondod, hogy a bevétele X%-át fixen költse a bérekre. Viszont mi van, ha ez csökken?
Inkább a gazdaságot, ipart kellene felhúzni, hogy ne csak összeszerelő ország legyünk, hanem a készterméket értékesítő. Lényegében a termelékenységet kellene növelni. (pl. előállított érték magasabb a jármű eladásánál, mint az alkatrészek legyártásánál)
válasza:Persze! :D
Csak éppen nem nagyon vezetne eredményre....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!