Támogatnátok ezt a bérreformot?

Nem. Nem az a lényeg, hogy számszerint mennyit kap valaki, ezret, vagy százezret, hanem az, hogy mennyit ér az a szám.

Renbe kell tenni a gazdaságot, hogy az a számszerinti érték, amit most kapnak többet érjen, nem pedig a számokat emelgetni folyamatosan, mert azzal csak az értéke romlik. Bár jól hangzik, és választást ezzel lehet nyerni, de a megoldás nem itt van.

Gondolj bele, tízezerért elmennél dolgozni? Forintért nem, euróért pedig már holnap kezdenél. Az a megoldás, hogy a forintot is erre a szintre hozzuk, nem pedig az, hogy milliós fizetése legyen mindenkinek, miközben egy zsömle pedig százezrekbe kerül.

Nem fedezné. Ha a McDonald's vezérigazgatója 5.370.666 dollár éves jövedelem helyett ugyanannyit keresne, mint az, aki a hamburgert összerakja, a többi részét szétosztanák az alkalmazottak között egyenlően, akkor minden alkalmazott kb 7 dollárral, vagyis kb 2.000 forinttal keresne többet ÉVES szinten.

Nem a vezetői pozícióban lévők fizetése viszi el a pénz legnagyobb részét. Az állami bértábla alapból egy nagyon rossz rendszer, mert arra motiválja az embereket, hogy minimálisat teljesítsenek ahhoz, hogy ne rúgják ki őket. Nincs motiváció, az évek és a papírok döntik el, hogy mennyi legyen a fizetés. Ha maximálisan teljesítenek, adott összeget keresnek, ha minimálisat, akkor is.

Ha állami helyen is az a rendszer működne, mint sok magánvállalatnál, hogy a munkád értékét fizetik meg, hirtelen sokkal jobban motiválná az embereket arra, hogy termeljenek. Persze ehhez elengedhetetlen, hogy a vezetőség kellőképpen felelősségre vonható legyen.