Milyen gazdaságpolitikai lépésekre volna szükség, hogy 8 éven belül elérjük az Európai Unió átlagát fizetés - vásárlóerő tekintetében?

Nézzük csak!

Az első két javaslat talán hoz eredményt. Talán.

A kulcsfontosságú szereplők halála biztosan nem. Azonnal lennének más kulcsfontosságú szereplők. Ki hagyna ki ilyen bulit.

Szétkergetni, újra telepíteni – ez már reményteljes. Azok nem a gazdasággal kezdnék…

Gyarmatszerep… - volt már ilyen, de a szereplők eltörölték, tehát ez nem ok.

Rendszerváltás – no ez volt több is. Nem jött be.

Akkor mit is kéne tenni? Ha már a mágiát elvetjük. És a helyiekkel akarjuk. Nagy vonalakban, a sok részletet mellőzve, kizárólag a legfontosabbak.

Először rendszert váltani a fejekben. Ez minden rendszerváltáskor lemaradt. Az emberek nem egyformák. Aki képes gondolkozni, az tegye. Vesse össze az eredményt másokéval. És ha kiállja a próbát, fogadjuk el. Mindnyájan. Jó néhányan azért, mert értik. Jó néhányan meg azért, mert elhiszik, az ő javukat is akarja a többi, és elfogadják ezt. Utána – éppen, mert mindenki elfogadta – mindenki nekiáll képességei maximumát nyújtva. A lemaradóknak segít, aki képes rá. Nem az, aki ezt képzeli magáról. Ez lenne a rendszerváltás a fejekben. Ha ez megtörtént, akkor mindenki számára nyilvánvaló lesz, hogy a megbízhatatlan régi kádereket nem szabad a döntés közelébe engedni, ők is dolgoznak szépen. Beosztottként. És az is mindenki számára nyilvánvaló lesz ekkor, hogy a mostani struktúra a rablópolitikát szolgálja, tehát egy vadonatúj struktúrát építenek. Ahol mindenki azzal foglalkozik, amihez ért, ahol van ellenőrzés, ahol nem lehet önkényeskedni, mert valaki biztosan az illető tyúkszemére lép. És az is természetes lesz mindenki számára, hogy amint minden gép meg tud hibásodni, úgy minden politika is, kellenek tehát rendszeres felülvizsgálatok és karbantartók. Szakértőkkel. Nem a gép vizsgálja önmagát. A politikus sem vizsgálhatja önmagát. A politikust olyan vizsgálja, akit a politikus nem dirigálhat. És olyan javítja. Ha nem javítható, lecserélik. Szóval ez az új struktúra. Ha már van új struktúra, új káderek, új program, lehet kezdeni végrehajtani. Nagyjából ez a sorrend. A végrehajtási időről: A fejekben a rendszerváltás (ha az idő is kedvez, minden optimális) úgy pár száz év. A lecserélés egy évtized, ennyi idő alatt képezhetők új káderek. A struktúrát már egy-két év alatt fel lehet építeni. És innentől számítva egy évtized alatt akár megháromszorozható a GDP, eltüntethető a munkanélküliség, a szegénység. Még pár évtized, és megtanulunk mosolyogni is.