Az 13. -14. havi fizetést miért nem teszik kötelezővé minden cégnél Magyarországon?
Nálam álláskeresésnél fontos szempont volt,hogy legyen 13-14. havi fizetés,illetve minimum évi 400 ezer kafeteria.
Valamire való,korrekt cégnél van 13-14. havi fizetés vagy ezt kompenzáló prémiumrendszer.
Ahol meg nincs semmi, azok annyit is érnek.
Véleményem szerint, kormányzati szinten kellene elrendelni,hogy legyen kötelező a 13-14. havi fizetés.
#4
Már miért kellene megélni belőle? Aki keveset keres, annak munkája annyit is ér. Az pusztuljon el!
egyetértek #6-al, mi a tökömnek 13-14. havi? :D
Vagy hívják máshogy, de ennek semmi értelme.
Legyenek normális bérek és akkor nem kell ilyen hülyeségeket kitalálni.
'Fogjátok már fel, hogy nem vagyunk jóléti társadalom! Itt nem cél a jólét!'
Akkor mégis mi a fő célkitűzés? :D
nem kell a 74%-os trollal foglalkozni
ő segély alapú társadalomról álmodozik, ahol csak ki kell tátani a proli száját a sültgalambért
manapság meg közmunkára kötelezik :) meg is fenyegetett, hogy lelép skóciába :D
Egyébként mi az a 13 havi fizu? 8% nyi emelés...
Az a minimálbérre havi 6 ezer ft plusz. Hűha!
Az emberek ennyi év után is benyelik ezt a 13. havi mekkora egy hatalmas dolog történetet...
Amúgy miért legyen kötelező? Verseny van. Most írtad, hogy neked az a cél versenyelőnyben van érted, ahol ilyen van.
Hogy a képzetlen prolikért nincs nagy verseny a piacon? Ez egyéni szociális probléma.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!