Az 13. -14. havi fizetést miért nem teszik kötelezővé minden cégnél Magyarországon?
Figyelt kérdés
Nálam álláskeresésnél fontos szempont volt,hogy legyen 13-14. havi fizetés,illetve minimum évi 400 ezer kafeteria.
Valamire való,korrekt cégnél van 13-14. havi fizetés vagy ezt kompenzáló prémiumrendszer.
Ahol meg nincs semmi, azok annyit is érnek.
Véleményem szerint, kormányzati szinten kellene elrendelni,hogy legyen kötelező a 13-14. havi fizetés.
2017. márc. 10. 12:15
11/13 anonim 
válasza:
válasza:A válasz rendkívül egyszerű. Nincs 13. meg 14. hónap.
Az iránt nem érdeklődsz, miféle teljesítményt és minőséget kell nyújtani a bérért és prémiumért?
Fogalmi zavarban vagy. A prémium nem kompenzálóeszköz, hanem kiváló plusz teljesítmény elismerése és továbbira való motiválása.
12/13 Fatal_3rror_ válasza:
válasza:Akkor már simán csak adjanak normális havi bért.
13/13 anonim válasza:
válasza:Most is van, csak tárgyhóban fizetik xD
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!