Miért csak külföldön lehet "értéket" előállítani? Hogyan állítanak elő több értéket ugyanazzal a munkával?
Rengeteg olyat olvasok meg hallok, hogy a fiataloknak túlzott elvárásai vannak a fizetésekkel kapcsolatban, és nem bírják megérteni, hogy ahhoz, hogy magas fizetése legyen valakinek, ahhoz annyi értéket is kell előállítani a munkáddal. Igen, de miért van az, hogy pl. egy lenézett szakma, autógyáros egy szalagsoron az itthon szinte semmi értéket nem termel, 130-140 ezer forint a bére, ez is csak ország észak-nyugati részén, máshol még kevesebb. Külföldön viszont (forintosítással) ez ilyen 400-440 ezer forint, mivel nem a minimálbért keresik kint sem egy autógyárban.
Viszont ha itthon, valaki 200 ezer forintos bérről beszél, akkor egyből felteszik neki a kérdést, hogy "na és mi az a munka amivel te előállítasz annyi értéket ami megér 200 ezer forintot??"
Kint miért más a helyzet?
"Naaaaa, és mit gondolsz mitől van több pénz?"
Attól, hogy korábban többet (jobbat) termelt vagy másokat kihasznált, és annak előnyét most élvezi.
Jobban termelt, mert pl előbbb indult be azokban az országokban a gazdasági fejlődés, vagy kihasznált másokat, mert pl gyarmatosítás után elvonta az erőforrásokat a gyarmatosított régióból. Az ott megszerzett tőkét most versenyelőnyként kamatoztatja.
A gazdag gyerekes példánál maradva: az apukája sokat keres (vagy örökölt), ezért ő többet költhet. A két gyerek egyformán nem termel - nem keres pénzt, mégis az egyik költhet a másik nem.
Nem mondom, hogy ez rossz dolog, vagy helytelen, és azt sem mondom, hogy a szegény gyereknek is ugyanannyit kellene tudnia költeni (mindenhol ugyanannyit kellene fizetni a munkabérért) - a szegény gyerek keresse meg magának egy munkahelyen vagy vállalkozzon okosan - akár a globális piacon. A gazdag gyerek meg költhet, mert van pénze.
Ugyanígy a gazdag országokban megtehetik, hogy többet fizetnek a munkabérért. Mondhatnánk, hogy többet, mint amit az a munka ér, mert van miből fizetni. Mégcsak termelékenyebbnek sem kell lenni, bőven elég, hogy több forrás van rá.
"Attól, hogy korábban többet (jobbat) termelt vagy másokat kihasznált, és annak előnyét most élvezi.
Jobban termelt, mert pl előbbb indult be azokban az országokban a gazdasági fejlődés, vagy kihasznált másokat, mert pl gyarmatosítás után elvonta az erőforrásokat a gyarmatosított régióból. Az ott megszerzett tőkét most versenyelőnyként kamatoztatja. "
Ha ez így lenne, akkor a folyamatos ráfizetés miatt állandóan olvadna hozzánk képest az előnye. Hisz otthon indok nélkül fizet többet, mint kéne.
Amúgy komolyan áruld el a cég nevét és ránézünk a nyilvános, bárki számára szabadon elérhető könyvelésére, hátha látható belőle valami.
Milyen cégről beszélsz konkrétan? Szerinted egy ausztriai McDonalds hatékonyabban termel mint egy magyarországi McDonalds?
Nem inkább arról van szó, hogy ott megy olyan jól az országnak, hogy kitermelje a többszörös béreket? Hogy az osztrák átlagpolgár a többszörösét tudja költeni a magyarnak?
"Ha ez így lenne, akkor a folyamatos ráfizetés miatt állandóan olvadna hozzánk képest az előnye. Hisz otthon indok nélkül fizet többet, mint kéne. "
Erre is reagálnék: nem, nem olvadna az előnye, mert nincs szó ráfizetésről, pont a tőkefelhalmozás (vagy a jobb minőségű gépek, vagy a magasabb vásárlóerő) teszi lehetővé, hogy még drágábban is partiban maradjon.
Gazdag/szegény példánál maradva: Gazdag Jóska vesz egy lakás, kiadja havi 70 ezer Ft-ért. Szegény Pistának nincs lakása kiadva. Gazdag Jóskának van havi 70 ezer Ft előnye Szegény Pistával szemben. Ha ebből a havi 70 ezer Ft-ból havi 30 ezret elkölt gumicukorra (= ennyivel fizeti túl a munkaerőt pl Ausztria), még akkor is havi 30 ezerrel nő a különbség Gazdag Jóska és Szegény Pista vagyona között, hiába prüszköl és lázadozik Szegény Pista kisfia, hogy miért nem költhet ő is havi 30 ezret gumicukorra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!