Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Mit szóltok hozzá, hogy...

Mit szóltok hozzá, hogy valakit azért kirúgtak mert ellenezte a vasárnapi munkavégzést?

Figyelt kérdés

[link]


Pedig a kirúgott munkavállaló egészen korrektül fogalmazott Facebookon, még a cég nevét sem írta el.

Ahhoz képest, amiket Facebookon látni, azokhoz képest meg különösen normális poszt volt.



Mondjuk arról a cégről tényleg rosszakat hallani.

Főleg azaz abszurd, hogy a cég németországi részénél kisebb az előírt darabszám.De, fizetésben mondanom sem kell, a többszöröse, amit Magyarországon kapnak.

Na, ez az igazi kizsákmányolás.



Alapból nem dolgoznék ilyen helyen, sori munkát, meg ha ütnének sem csinálnék.



2016. okt. 15. 16:55
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
83%
Magyarországon nem érték a dolgozó ember. Szolga számba veszik és úgy viselkednek velük.
2016. okt. 15. 17:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 Koplárovics Béci ***** válasza:
51%
Tök jogos. Nem harapok bele abba a kézbe, amelyik etet. Amíg viszont ez a munkavállalói morál, addig nem csodálkozok, hogy barna-sárga löttyért dolgoztatnak embereket. Le lehet pontozni, az is csak annyit jelent, hogy a fizetésed felét sem érdemled.
2016. okt. 15. 17:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/16 anonim ***** válasza:
82%
A munkavállaló járt jobban - legalább nem kell olyan helyen dolgoznia szaréhugyé' ahol rabszolgaszámba se nézik. A cég pedig, aki így bánik a beosztottjaival, nem sokáig fog talpon maradni.
2016. okt. 15. 17:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/16 A kérdező kommentje:
Így, hogy felkapta a média az ügyet, biztos megfogja szívni a cég.
2016. okt. 15. 17:24
 5/16 anonim ***** válasza:
82%

Magyarországon jobbágytartás van és a német is tudja ezt.

Úgy is állnak hozzánk, mert tudja, hogy megteheti.

2016. okt. 15. 17:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 opened paradise ***** válasza:
46%
Ha a vallására fogja fogni,akkor nagyot fog kaszálni.
2016. okt. 15. 17:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/16 anonim ***** válasza:
82%

- nem egészen a vasárnapi munkavégzés volt a probléma

- ugyanakkor tényszerű volt, nem említett nevet és üzleti titkot se adott ki

- szerintem a munkáltatónak semmi köze hozzá, hogy mit csinálok munkaidőn kívül

- egyébként is a céget minősíti, hogy hogyan reagáltak rá


Ami szerintem a valódi kérdés az ehhez hasonló eseteknél, hogy a Facebook mennyire számít közfelületnek. Ha nyilvános a poszt, az olyan, mintha a tévében olvasnál be a cégnek, ami mondjuk nem igazán korrekt. Ha viszont nem nyilvános, akkor szerintem az magánbeszélgetésnek minősül, és ha a főnököt elküldöm a káanyjába, ahhoz se lehet semmilyen szava hivatalos személyként.


Szóval mindenképpen undortó és elfogadhatatlan szerintem, amit a cég tett, ugyanakkor a munkavállaló részéről sem teljesen korrekt a hátuk mögött szidni a munkaadót.

2016. okt. 15. 18:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim ***** válasza:
60%

Nem azért rúgták ki, mert ellenezte a vasárnapi munkavégzést, hanem azért, ahogy ennek hangot adott. Hogyan vársz értelmes választ, ha már a kérdésben hazudsz, manipulálsz?


Mondom ezt úgy, hogy magam sem értek egyet a cég viselkedésével. Te viszont csak hőbörögni próbálsz, mint a sipákoló öregasszonyok a piacon.

2016. okt. 15. 18:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
94%

En szemely szerint erosnek erzem a reakciot, de attol meg lehet jogszeru.


En elso korben felszolitottam volna a dolgozot, hogy a jovoben tartozkodjon a ceg nyilvanos szapulasatol.

2016. okt. 15. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 anonim ***** válasza:
78%
Én az említett gyárban dolgozok. Még tavasszal a szakszervezetnek volt egy balhéja. Felspannolta az embereket, hogy ideje megleckéztetni a céget. A vége egy nagy nulla lett. Az ígérgetések után egyszerűen cserben hagytak minket. Azóta folyamatosan zuhan a színvonal. A legtöbb újonc 2-3 hét után elmegy. Aki lehúzza a próbaidejét, az már veteránnak számít. Folyamatos az emberhiány, de nem is csoda.
2016. okt. 15. 20:04
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!