Magyarországon a munkaerőhiány beindíthat egy béremelést?
Például, nekem nincsen diplomám.Két középfokú nyelvvizsgám van, (angol,német), meg egy felsőfokú OKJ-m.
A német multinál dolgozom, a kezdőfizum nettó 180 volt,+ évi 500 ezer cafateria.Most 2 év után keresek 220 ezret.De, megy ez még feljebb is.
Diploma nélkül menedzser nem biztos,hogy lesz belőlem, de azért ebből a pénzből ellehet "köszörülni".
Ez Nyugat-Magyarországon van.
Ha nálunk felmond valaki, akkor már bajban vannak HR-esek meg az adott osztály vezetője.És marasztalni akarja a munkavállalót, egyből magasabb bért adnának neki.
Ezen a környéken, aki tud nyelvet,az egyből megy Ausztriába dolgozni.Ha nem megy neki jól, akkor takarít vagy raktárban dolgozik.Ha jobban megy, akkor valami adminisztrátor, postai ügyintéző.Ha ehhez jó végzettsége is van, akkor abban is tud dolgozni.
Egy másik cég itt a környéken, a sori munkásoknak is magyarországi viszonylatban magas bért ad, egy sorvezetőnek pedig akár nettó 190-et is.
Véleményem szerint, a cégek kezdenek rájönni,hogy már nem csak a munkavállalók vannak értük, hanem fordítva.Kialakulhat egyféle kompromisszum.
válasza:"Véleményem szerint, a cégek kezdenek rájönni,hogy már nem csak a munkavállalók vannak értük, hanem fordítva."
Soha nem a munkavállaló van a cégért. Ha nincs aki a munkát megcsinálja a cég bezárhat és még az igazgató is éhen döglik. A munkavállaló meg megy máshová mert munka az van dögivel. Amíg világ a világ munka mindig több lesz mint munkavállaló.
válasza:Nem.
Leginkább el fognak innen húzni a külföldi cégek, a magyarok meg csődbe mennek.
Van ez így.
válasza:"Leginkább el fognak innen húzni a külföldi cégek, a magyarok meg csődbe mennek."
Olcsóbb emelni a fizetésükön azért, hogy értelmes embert kapjanak, mint összecsomagolni és kezdeni valahol az egészet elölről.
válasza:Az a gond, ha sok vezető beosztásban dolgozó még ott tart, hogy örülj, hogy van munkád, ezren állnak munkáért sorban a kapuban, és nettó 110 ezer remek fizetés a droidoknak.
Az elmúlt 20 évben ez így is volt. Ebbe szoktak bele, és képtelenek változtatni a hozzáállásukon.
A munkavállaló viszont miattuk fog felmondani, nem a hr miatt! Nálunk jól érezhető a feszültség a vezetői szintén is.
válasza:"Olcsóbb emelni a fizetésükön azért, hogy értelmes embert kapjanak, mint összecsomagolni és kezdeni valahol az egészet elölről."
Nem kell nekik előről kezdeni. Több lábon állnak, az egyik ebből a magyar. Ezt megszüntetik a többi pillér marad, ennyi
válasza:Nem munkaerőhiány van, hanem nincs fizetőképes kereslet a munkaerőre. Olyan alacsony bérért kínálnak állásokat, hogy a magyar munkavállaló inkább külföldre migrál.
A kórházak tele vannak arab és indiai orvosokkal, mert ők még hajlandók éhbérért gyógyítani, a legjobb magyar orvosok viszont Svédországban, Norvégiában és az USA-ban dolgoznak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!