Magyarországon a munkaerőhiány beindíthat egy béremelést?

Például, nekem nincsen diplomám.Két középfokú nyelvvizsgám van, (angol,német), meg egy felsőfokú OKJ-m.

A német multinál dolgozom, a kezdőfizum nettó 180 volt,+ évi 500 ezer cafateria.Most 2 év után keresek 220 ezret.De, megy ez még feljebb is.

Diploma nélkül menedzser nem biztos,hogy lesz belőlem, de azért ebből a pénzből ellehet "köszörülni".

Ez Nyugat-Magyarországon van.

Ha nálunk felmond valaki, akkor már bajban vannak HR-esek meg az adott osztály vezetője.És marasztalni akarja a munkavállalót, egyből magasabb bért adnának neki.

Ezen a környéken, aki tud nyelvet,az egyből megy Ausztriába dolgozni.Ha nem megy neki jól, akkor takarít vagy raktárban dolgozik.Ha jobban megy, akkor valami adminisztrátor, postai ügyintéző.Ha ehhez jó végzettsége is van, akkor abban is tud dolgozni.

Egy másik cég itt a környéken, a sori munkásoknak is magyarországi viszonylatban magas bért ad, egy sorvezetőnek pedig akár nettó 190-et is.

Véleményem szerint, a cégek kezdenek rájönni,hogy már nem csak a munkavállalók vannak értük, hanem fordítva.Kialakulhat egyféle kompromisszum.