Ha az EU egységes kvótarendszerben gondolkodik, akkor miért nem akarnak egységes béreket is bevezetni?

Mert a fizetéseket nem az EU szabja meg.

A kormányok is csak a minimálbért emelhetik.

2#

A nagy multinacionális cégek képesek lennének akkora béreket fizetni, mint az anyaországukban.

Van hozzá elég profitjuk.

Csak, eleinte lenne egy kis káosz, hogy a Tescos árufeltöltők jobban keresnek, mint mondjuk a közjegyzők.

Viszont, mivel több keresnének, többet is fogyasztanának, többet tennének félre.

Egyre több ember alapítana vállalkozást.

"A nagy multinacionális cégek képesek lennének akkora béreket fizetni, mint az anyaországukban.

Van hozzá elég profitjuk. "

Röviden: nincs.

Bővebben: rohadtul nincs.

Még bővebben: a nagy multi cégek jellemzően regionális meg országos igazgató irodákat tartanak fenn, semmi érdemleges termelőmunkát nem végeznek, csak adminisztratív és esetleg logisztikai funkcióik vannak. Azért hozták őket ide valószínűleg, mert olcsóbbak a bérek mint pl. Ausztriában. Ha a munkaerő ára egyenlő lenne, akkor rögtön húznának el innen, mert máshol egyébként kedvezőbbek a feltételek (adózás, infrastruktúra, stb.) Az ilyen tesco-s árufeltöltőket meg mindenhol máshol sz..rul fizetik meg. Nulla szakképzettség kell, és bárki alkalmas a munkára, szerinted mégis miért fizetnének sokat?

Jajaja! ............mondtam volna ide egy cifrát! Az "látszólagos egységetítést" d u g j ák f e l a ...

Figyelj csak! Ne csak a fizetés legyen egységes! Hanem az eddig megszerzett vagyon, tőke is!!!! Meg a kutatás,kincsek,jogok meg az egészségügy, meg a városok élhetősége közbiztonság, minden jó dolgot centralizálnék akkor!:)

Szerintetek akkor mennyire akarnák a központosítást?

Egy britt mérnök, óránkét 180000 hufot megkeres! Egy irodai dolgozó óránként 30000!....

Magyarországon sem egységesek a bérek! Van minimálbér meg szakmunkás minimálbér, aminek ki van kötve az összege, meg ott a közalkalmazotti bértábla, de ezzel nagyjából ki is fújt.

Még állami cégeknél is van differencia pl. a buszvezetők sem ugyanannyit kerestek a különböző volánoknál, hát még a versenyszférában.

Szóval előbb mindenki a saját portáján, mert még Magyarországon sincsenek egységes bérek.

Meg Nemetorszagon belul sem egysegesek a berek. Ugyanaz a ceg Lipcseben joval kevesebbet fizet ugyanazert a munkaert mint Münchenben.

A bereket a kereslet-kinalat befolyasolja.

Amugy nem ertem hogyan sikerult a kvotarendszer es a fizetesek kozott parhuzamot felallitanod. A kettonek semmi koze egymashoz.