Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Gurmai Zita meg Viviane...

Gurmai Zita meg Viviane Reding normálisak?

Figyelt kérdés

[link]


Azt akarják, hogy KÖTELEZŐEN minimum 40% legyen a nők aránya a nagyvállalatok felsővezetésében. Mert biztos a nőket diszkriminiálják. Az ugye eszükbe sem jut, hogy esetleg a jelentkezők között is kevesebb nő van, mert esetleg a nők kevésbé is akarnak cégekben felsővezetők lenni... De ha így van, akkor rángassuk oda őket, akár azon az áron is, hogy a kevés női jelentkezőnek nem ugyanakkora, hanem JÓVAL TÖBB esélye lesz bekerülni, mint a férfiaknak...


2012. szept. 22. 10:39
1 2
 1/17 anonim ***** válasza:
85%
MSZP,persze,hogy nem normálisak.
2012. szept. 22. 10:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 anonim ***** válasza:
44%

Szerintem teljesen normális, ha valahol ez magától így alakul.

Magyarországon nem, mert itt a politikus is azzal tud érvelni, hogy előbb szüljél 4 gyereket, aztán jöhet a karrier, és akkor nem fog a Zurad szájbacsapkodni.

Ez a magyar mentalitás.


Mennyi idős? Férjnél van-e? Tervezi-e? Van-e gyereke? Ha van, ki vigyáz rájuk, ha betegek? Ha nincs, mikorra tervezi, hogy lesz gyereke?

Jó hogy már egy az egyben meg nem kérdik, hogy "kisanyám, hány hónapig fogsz itt minket boldogítani, mielőtt elleni mész, aztán beragadsz 10-15 évre a konyha meg a pelenkázó közé? Mert remélem nem sokat...."


Férfitől ilyet legfeljebb elvétve kérdeznek.


Egyáltalán nincs TÁRSADALMI SZINTEN egyenlőség a két nem között, és már előre elkönyvelik, hogy úgyis a nő fog a gyerekkel foglalkozni, a férj húzza az igát, és eltartja a családot.

Egyének, és családok szintjén természetesen egyre több esetben egyenlőség van: egyformán támogatják egymást a karrierépítésben, és egyformán veszik ki a részüket a gyereknevelésből és a háztartási munkából.


Ennek ellenére érdekes, hogy annak ellenére, hogy gimnáziumi osztályokban még a lányok vannak többen, a felsővezetők közt már csak elvétve fordulnak elő.


Az intézkedés célja nem más, mint rákényszeríteni a cégeket, hogy komolyan vegyék a női jelölteket.


Kérdező: mivel 40% kevesebb, mint 60%, ezért nem lesz soha több esélye egy nőnek bekerülni, mint egy férfinak.

Az sem igaz, hogy a nők kevesebben jelentkeznek. Egyszerűen kevesebb nőt hívnak be már interjúra is.


Lásd: egy világszerte ismert cég új üzletet nyitott a városban. 15-en maradtunk az utolsó válogatáson, ebből 2 fiú, az egyik nyilvánvalóan nem alkalmas a pozícióra, és 13 alkalmas nő. Kit vettek fel? A fiút.

Holott a jelentkező nők között volt olyan, akinek több a tapasztalata, jobb a referenciája, épp csak ülve pisil.

2012. szept. 22. 11:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 A kérdező kommentje:

"Lásd: egy világszerte ismert cég új üzletet nyitott a városban. 15-en maradtunk az utolsó válogatáson, ebből 2 fiú, az egyik nyilvánvalóan nem alkalmas a pozícióra, és 13 alkalmas nő. Kit vettek fel? A fiút.

Holott a jelentkező nők között volt olyan, akinek több a tapasztalata, jobb a referenciája, épp csak ülve pisil."


Na ez az, amiben nem hiszek, hogy általános jelenség lenne. A Gurmai Zita féle feministák hisznek benne, én meg nem. Szerintem meg a kvóta miatt inkább fordított szituáció lesz gyakran, hogy 15-en jelentkeznek, ebből két nő, mert a nők egész egyszerűen nem pályáznak ilyen helyekre, és muszáj őket felvenni, mert tartani kell a kvótát.

2012. szept. 22. 11:16
 4/17 anonim ***** válasza:
31%
Ez hülyeség! Az kapjon meg egy pozíciót, aki a legjobban megfelel arra nemtől függetlenül. Bár hozzátenném, hogy egy cég felső vezetésébe nagyon kevés nő való!
2012. szept. 22. 11:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 anonim ***** válasza:
100%
Az tény, hogy nem egyformán honorálják a két nemet. Bizonyított tény, hogy ugyanazért a munkáért a nők kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak. Még mindig úgy működik a világ, hogy a nők azért kapnak kevesebbet, mert ők maradnak otthon a gyerekkel, ha beteg. És miért marad otthon a beteg gyerekkel a nő? Mert kevesebbet keres. Ördögi kör.
2012. szept. 22. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/17 anonim ***** válasza:

Utolsó definiálnád mit értesz az azonos munkán?



És ha nem is támogatnám de azért becsületesebbnek és szavahihetőbbnek tartanám az illetőket ha az EGYENjogúság nevében maximalizálnák 60%-ban a nők arányát.

2012. szept. 22. 13:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 anonim ***** válasza:
6%
Liberálfeminista bolondok. A férfi nem tud szülni, viszont erősebb testfelépítésű, ami miatt kitartóbb is, alkalmasabb a munkára. A "szélsőséges és náci" természet intézte így. Az egyenlősdi amúgy is baromság, liberális hülyeség. Hogy volna egyenlő egy egyetemi professzor és egy analfabéta? A feministák a bányamunkások közötti nőarány miatt miért nem reklamálnak?
2012. szept. 22. 14:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/17 anonim ***** válasza:

"Utolsó definiálnád mit értesz az azonos munkán?"


Ugyanazt a munkakört betöltő, ugyanolyan korú, ugyanazzal a végzettséggel rendelkező férfiakról és nőkről beszélek.


Felmérések bizonyítják, amit írtam, láttam egy erről a témáról szóló vitaműsort. Akik ezt állították, gondolom nem légből kapott számokkal és feltevésekkel dobálóztak.

2012. szept. 22. 14:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 anonim ***** válasza:
Rendben és pontosan mekkora volt ez az eltérés?
2012. szept. 22. 14:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/17 anonim ***** válasza:

"Rendben és pontosan mekkora volt ez az eltérés?"


Bakker, de kekec vagy :D Most komolyan azt hiszed, hogy megjegyeztem minden adatot, amit mondtak? Hát nem. Biztos, hogy nem egyedi esetekről volt szó, különben nem általánosítottak volna. Egy-két előfordulás miatt valószínűleg fel sem vetődik a téma. Lehet, hogy nem is mondtak számokat, vagy arányokat. Lényeg, hogy ez volt a téma, és a szakértők nehezményezték, hogy a nők átlagosan kevesebbet kapnak.

2012. szept. 22. 18:27
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!