Mi a véleményetek a DK elmebeteg, és diszkriminatív nőnapi ajándékáról? (Ezúton is boldog nőnapot, azoknak a nőknek, akik nem kérnek a pozitív diszkriminációból. )

Amúgy nekem tökmindegy az LMP a Jobbik a Fidesz vagy akár a úristen mondja hogy ez a frankó akkor is marhaságnak tartom....

Mellesleg ha ennyire zavar téged miért nem egy saját kérdésben tárgyalod ki?

Írtam hogy szerintem hülyeség mindkét javaslat.. Csak érdeksmód itt Gyurcsány neve ott van mellette, egyből jobban harapnak akik egy jó kis esti gyurcsányozásra éheznek...

Amúgy hülyeség szabályozni hogy hol mennyi nő legyen.. Ne azért kerüljön Parlamentbe vagy igazgatói tanácsba nő mert törvény írja elő, hanem azért mert ő a legalkalmasabb a posztra....

Nem arról van szó, hogy mitől lenne jobb, hanem arról, hogy ha kvóta van, akkor legalább ez biztosítja, hogy a nők ne legyenek hátrányos helyzetben. A mellékelt ábrák onnantól kezdve, hogy ugyanazért a nőnek kevesebb fizetés jár, mint a férfinak, azt mutatják, hogy ha csak azt mondjuk, hogy á, ne különböztessük meg őket, nem működnek.

Nyilván, ha nincs elég jelentkező, akkor nem lehet feltölteni az előírt %-ot, de akkor annak nyoma van, hogy nem volt mivel. De addig, ameddig nem lesz kvóta, addig két teljesen azonos értékű jelentkezőből bárhová a férfit fogják választani, már csak azért is, mert az nem szül/vigyáz gyerekre stb. Esetleg akkor van több esélye a nőnek, ha a női öltözőben megüresedett pozícióról van szó.

Ez más kérdéseket is felvet, de tény, hogy egy "ne diszkrimináljuk má' a nőket" szintű törvény egyáltalán nem képes biztosítani, hogy ugyanolyan eséllyel kapjanak helyeket/pozíciókat a férfiak, mint a nők. Ellenben, ha az előírás szerinte a fele a nőké, fele a férfiaké, az máris közelít az egyenlő esélyekhez.

Mindenesetre attól függetlenül, hogy nem hülyeség a kezdeményezés és nem Magyarország az első, ahol ilyesmit felvetnek, akármilyen vonatkozásban, nem feltétlen a parlamentre gondolok, szerintem ez tényleg csak arról szól, mint mikor Gyurcsány bevágódott két napra az Avasra lakni meg stb. hogy elmondhassák, ők mennyivel rendesebb arcok.

Kicsit olyan, mint egy régi szdsz-es kampány cédula, mikor abban hangsúlyozták ki a különbséget, hogy le volt fényképezve Orbán, hogy valami vénasszony letámadta és csókolgatta a kezét, ők meg csináltak mellé egy képet, hogy egy kikent-kifent vénasszonyt székre ültettek, adtak a kezébe virágot és Kuncze csókolt kezet neki. Azt hittem befosok a röhögéstől, olyan ócska módszereket képesek használni az emberek manipulálására, hogy ők bezzeg milyen jófejek...

"Nem arról van szó, hogy mitől lenne jobb, hanem arról, hogy ha kvóta van, akkor legalább ez biztosítja, hogy a nők ne legyenek hátrányos helyzetben."

Legfeljebb a férfiak indulnak hátránnyal az meg kit érdekel....Túlélik...

"A mellékelt ábrák onnantól kezdve, hogy ugyanazért a nőnek kevesebb fizetés jár, mint a férfinak, azt mutatják, hogy ha csak azt mondjuk, hogy á, ne különböztessük meg őket, nem működnek."

Erőteljes csúsztatás....

" [link]

"Az iskolai végzettség szerinti összevetés azt mutatja, hogy az OKJ végzettség kivételével - ahol 12% volt a különbség a nemek átlagbére között - bármilyen végzettséggel is rendelkeznek, a nők legalább 25%-kal alacsonyabb fizetésért dolgoznak átlagosan, mint férfitársaik. A legnagyobb, 31%-os különbség az egyetemi végzettségű alkalmazottak között mutatkozik: míg a diplomás nők átlag 272 ezer forintot keresnek, ugyanilyen végzettséggű férfi kollégáik átlagosan 392 ezer forintot kapnak."

Az átlagfizetés kevesebb!

Meg hát végzettséget azonos munkakörnek és fizetésnek képzelni ,hát hát...

A tipikus női nemű felsőfokú végzettséggel rendelkező egyén : főiskolás vagy bölcsész ,jogászlányok (legalábbis annyi van belőlük mint a nyű)

fizetését és egy erőteljesen férfiszakma (mer így alakult) pl a programozók fizetését összehasonlítjuk persze hogy az utóbbi keres többet.Micsoda sovinizmus....

"Nyilván, ha nincs elég jelentkező, akkor nem lehet feltölteni az előírt %-ot, de akkor annak nyoma van, hogy nem volt mivel."

De a kvóta kötelező érvényű.Nincs ellenhivatkozás,hogy kivétel ha....

"De addig, ameddig nem lesz kvóta, addig két teljesen azonos értékű jelentkezőből bárhová a férfit fogják választani, már csak azért is, mert az nem szül/vigyáz gyerekre stb."

De hátrány, fél év munkaviszonykiesés számít a munkaadónak amivel a férfinél nem kell számítania.

Minden másban a férfi is tudja azt amit a nő ,miért kéne a nőt választani elárulod?

A hátrányos megkülönböztetési pert leszámítva (amivel akkor is szoktak próbálkozni vele mikor a férfi a jobb, vagy a munkaadó ilyen esetben feldob egy érmét és az alapján dönt)

"Esetleg akkor van több esélye a nőnek, ha a női öltözőben megüresedett pozícióról van szó."

Ja-ja ,de ez nem hátrányos megkülönböztetés a férfival szemben? Csak mert ő nem rendelkezik 90-60-90-es paraméterekkel,nem őt választják.Elképesztő intolerancia nem?

"Ez más kérdéseket is felvet, de tény, hogy egy "ne diszkrimináljuk má' a nőket" szintű törvény egyáltalán nem képes biztosítani, hogy ugyanolyan eséllyel kapjanak helyeket/pozíciókat a férfiak, mint a nők."

Ennél szigorúbb törvény meg a férfiak esélyét rontja De ez fair?Mert hát fő az egyenlőség!

"Ellenben, ha az előírás szerinte a fele a nőké, fele a férfiaké, az máris közelít az egyenlő esélyekhez."

Bár teljesen irreleváns hogy pl. hogy a nők 99,99 %-a nem ért a BASIC nyelvet ,nem tud maltert keverni valamint undorodik a szeméttől,de legyenek nyugodtan kukások,kőművesek informatikusok?

Mert az esélyegyenlőség mindenek felett

Vagy ezentúl minden második sztriptízbár nőknek legyen fentttartva( ill. melegbár) mert a chippandle táncosoknak is vannak jogaik ,nehogy a nőnemű kollégái elnyomják őt.Illetve minden második óvónő/bácsi ,bébiszitter ,varrónő, legyen férfi?

Vagy ahol elnézem a nőknek csak a középvezetőtől felfelé érdeklik a férfiak állásai, bányásznak ,culágernek ,segédmunkásnak jók lesznek a biorobotok... izé férfiak.

Elérkeztünk oda hogy a mai nők mindenhez jogot akarnak ,de kötelességet nem akarnak vállalni ,és aki ezt nem tolerálja az hímsoviniszta.

Nem kell a munkába belevinni a politikát.A lehetőségek adottak a legtöbb nő egyszerűen nem érez késztetést ,hogy vezérigazgató ,buszsofőr,katona,politikus,culágér stb. legyen.

Felesleges ebbe államilag beleugatni.

Azért mert vannak olyan munkakörök, amikre nőt alig találni, férfi meg lenne több tucat.

Vagy éppen fordítva.

"Miért van hátrányban a férfi a nőhöz képest, ha van 10 szabad hely, amiből 5 a férfiaké, 5 a nőké? Ugyanannyi jár nekik, az miért hátrány?"

Mert például így soha nem hoztuk volna össze volna pl. az internetet,de egy hétköznapi példával élve az emberiség ha így csináljuk soha az életben egy büdös épületet nem húzunk fel ,mert nem találtunk volna hozzá elég női jelentkezőt.

Azért probléma ez mert csak a nőknek a "kényelmes" irodai munkák kellenek amiért a férfinak meg kéne keményen dolgozni a nőknek meg alanyi okon járna x hely.

Nem csak a nőknek a cigánynak négernek kínainak sem fogunk azért x munka helyett biztosítani mert ilyennek született.

A diszkriminációról:

A TEK-nél ,meg a katonaságnál(sztem ott már nem) meg az építkezésen a 100kG-os vasrudak emelgetésénél kizáró ok hogy nő vagy.minden másban ugyanannyi esélyed

van hogy betöltsd az állást mint a férfi jelölt.Tehát diszkrimináció nincs úgy általánosságban.

Itt Magyarországon(meg a galaxisban bárhol) ,ha cigány vagy az elég nagy valószínűséggel hátrány.

Legalábbis egy helyet sem ahonnan ki nem zavarták volna őket

.Bármi más lehetsz egy átlagos munkaadó le nem tojja itt hazánkban.

Ha valahol több férfi/nő van annak vagy fizikai erőnléti vagy érdeklődési körben vezetnek.Ezért van több férfi atomfizikus és több női tanár.

Volt valami tanulmány hogy a nők a humán tárgyakból erősebbek a férfiak a reál tantárgyakból nagy átlagban.A munkaerőpiac is ehhez alkalmazkodott.