Magyarországon miért ragadtak le a fizetések 80-100ezer forintnál?

Azért érdemes az átlagfizetéseket kicsit árnyaltabban kezelni. Nálunk nagyon nagy a szórás. Az orvosok igen jelentős részének bizony 110-130 ezer forint a nettó bére, és nem jön hozzá paraszolvencia, mert nem olyan területen dolgoznak. Viszont vannak 2-3 milliós (havi) jövedelmek is, ezek 40-60%-a feketén. Így jön ki az átlag.

Ugyanezt más területen is el lehet mondani.

Hogy egy multinál miért pont annyi a fizetés, és miért nem lehet emelést kikényszeríteni, az is bonyolultabb kissé. A multi, amikor dönt, komoly számításokat végez. Ha mondjuk Magyarország mellett dönt, mert itt látja a legnagyobb hasznot, attól még nem fog azonnal jönni. Először biztosítékokat keres, hogy lesz számára megfelelő munkaerő, hogy a költségei hosszú időn át nem változnak. Ilyesmikre garanciát csak kormány adhat, és ad is. Például ingyen területtel, adókedvezménnyel, szükséges béremelések esetén egyéb kompenzáló kedvezményekkel.

Éppen ezért a kevés fizetés reklamálása több problémát felvet. Ha kevesen szólnak, őket egyszerűen kirúgja. Hatásosabb ellenálláshoz szervezettség kellene, de egész idő alatt az ellenkezőjét sugallják (propaganda), a szervezéshez idő és bizalom kell, az elsőt elveszik a kemény munkával, a másodikat törvényekkel, belső szabályzatokkal. Jobban meggondolva, a munkavállalónak két ellenérdekelt partnere van, a munkáltató és a saját kormánya. Úgy azért nehéz eredményesen fellépni.

„Azért érdemes az átlagfizetéseket kicsit árnyaltabban kezelni.”

Hát igen, nem tudom a dolgozók hány százaléka keres ennyit, de van egy olyan érzésem, hogy legalább a fele nem kap 120 nettónál többet, de a többség a minimálbérhez van inkább közelebb. Az meg nem nagy pénz.