Magyarországon miért ragadtak le a fizetések 80-100ezer forintnál?

Csak arra szeretném felhívni kicsit a figyelmet, hogy Nyugat-Európában a bérszínvonal mellett azért az árszínvonal is magasabb. Bár a kevésbé munkaintenzív termékek (azaz pl az élelmiszerek, szemben mondjuk egy szolgáltatással) hasonló áron érhetőek el, a legtöbb emberi hozzáadott értéket igénylő szolgáltatások elképesztően drágák is (hazai szemmel). Szóval lehet, hogy a holland pénztáros összességében jobban él, de mondjuk ha el szeretne menni fodrászhoz, az egy elképesztő halom pénzébe fog kerülni.

Na, de a „rabszolgasorba tengődni”-hez: Teljesen értem, hogy nem fizetnek sokat ezek a multik, de szerintem érdemes a kérdést egy kicsit az ő szempontjukból is nézni, hogy megértsük:

Mikor mondjuk a német gyár körbenézett a rendszerváltás/EU csatlakozásunk után, és látta, hogy bizony lenne lehetősége olcsóbb magyar munkaerővel termelni, mint azt Németoban éppen teszi, úgy döntött, hogy a termelést idehozza (ha mondjuk adózási, logisztikai stb feltételek is megfelelőek voltak számára). Miért fizetne többet, mint amennyit a magyar munkaerőpiac kér, amennyire az itteni bérek be vannak állva? Ha többet kéne fizetni, lehet h el se jött volna, vagy továbbmenne kelet felé. Azért ennyi, mert korábban még alacsonyabb volt, és a technológiai, szervezettségi, humán környezet ezt teszi lehetővé. Ezek a bérek akkor tudnak emelkedni, ha valóban nő a hatékonyság, és új technológiákkal, új eljárásokkal, új piacok felderítésével a világpiacon több, jobb terméket tudunk eladni, és azért szerintem eddig lassan, de emelkedett az elmúlt 10-15 évben (KSH adatot kerestem volna erre, de vmiért nem jött be, bocs).

És mindezt nem gonoszságból teszi, hanem mert a befektetők/tulajdonosok hatékonyságot várnak el tőle is. Senki nem örülne, ha mondjuk lenne egy péksége, de akire rábízza a vezetését többet fizetne az alkalmazottaknak, mint ami indokolt.

Egyébként annak h itt vannak azért örülhetünk, mert (kiviszik vagy nem a profitot) 1. csomó embert foglalkoztatnak, azaz nekünk is jobb, hogy egyáltalán van hol dolgozni, 2. sokszor magukkal hoznak technológiai, szervezési innovációkat, azaz versenyképesebbé teszik az országot az újításaik itthoni bevezetésével.

reálisan 2 oka van:

1, mert a birka magyar hagyja

2, a külföldi céget nme érdekli hogy te éhendöglesz

ja bocs, még csak annyi, hogy bárcsak ne mindig az államtól várnák sokan a megoldást. őszintén szólva ez, mint kulturális tényező szintén hátráltatja a fejlődést: az ember ahelyett, hogy magában (saját fejlődésében, munkájában) hinne elsősorban, az államtól várja a beavatkozást.

Sikoltónak meg gratulálok, lényegileg járult hozzá.

18:07 voltam

"Magyarországon miért ragadtak le a fizetések 80-100ezer forintnál?"

Az átlagfizetés hivatalosan 140 ezer nettó (210 bruttó).

És emellett sok megy még zsebbe is.

„Magyarországon miért ragadtak le a fizetések 80-100ezer forintnál?”

Mert ez az a határ, amiből éhen halni már nem lehet.

"Most Orbán emeli a minimál bért. Igen nagy összeggel majdnem 20ezer forinttal. De akkor megint drágulni fog minden. Mivel ha a pl: a pék fizetése 70ezerről felmegy 90re akkor munka adó ráterheli a kenyér árára."

Szokás itt olyanokat írogatni, hogy 200000-nek kéne lennie a minimálbérnek. Azért azok ilyenkor kapizsgálják, hogy annak mennyi értelme lenne? Kétlem...

"Ez érdekes mert egy orvos 110ezret keres nettoba. Akkor az orvos átlag alatt keres?"

A bérük kb. 2,5-szeresét kapják átlagosan zsebbe, ez összesen 350 ezer, vagyis valamivel átlag fölött keresnek.

Mondjuk tény, hogy nem az átlag 4-8-szorosát keresik, mint az USA-ban.