A tanárok fizetése versenyképes lett?

Szerintem nem versenyképes.

Az enyém 10 év szakmai tapasztalatra, 3 diplomára, 2 B2 komplex nyelvvizsgára, 2 OKJ szakmára, ped1 minősítésre bruttó 653 100 Ft (ez a ped1 kategóriám minimum szintje, ebben 8 éve vagyok mivel hamarabb nem lehetett további vizsgára jelentkezni) + ha ofő vagy, de azok ugye pluszmunka (ofő óra, kirándulás, ballagás, adminisztráció, stb.).

5

Az átlagos magyar bérekre ugye nem a szakmunkásbért gondolja?

A diplomás átlagbér 80%-a van kitűzve célnak a pedagógus fizetésekben. Ami ugye elég fura, hiszen tanárként is diplomás emberek vagyunk. Akkor lenne versenyképes, vonzó fizetés, ha mondjuk a diplomás átlagbér 100-át keresnék a tanárok, illetve akár azon felül.

És sajnos ami a legrosszabb, hogy nincs kiszámítható előrelépési lehetőség, az életpálya modell gyakorlatilag megszűnt.

Cafetéria, Szép-kártya, bónusz, egészségügyi pénztár, céges telefon nincs, ami még vonzóvá tehetné a pályát, és sok multis környezetben ezek adottak.

Majd a teljesítmény-értékeléssel fognak valamit vacakolni, de erről nulla infó van, hogy konkrétan pénzben ez mit fog jelenteni, és már eltelt a félév. Valószínű, hogy párezer forint ide-oda tologatása lesz majd...

"Az egyetemi tanársegédek viszont kimaradtak az emelésből, azt nem tartom jónak."

Igen, ez nagyon gáz. De sajnos az egyetemek saját maguk alatt vágták a fát a modellváltással... Nagyon kevés egyetem állt bele a tiltakozásokba. Pedig akár most is lehetne tüntetés, bármi.

16

Nekem például egy csomó szakirodalom angolul van (szakmát tanítok, nincs elérhető tankönyv ezen a területen), így szerintem is sokat számít, hogy tud-e valaki nyelvet, vagy sem. De azt hiszem bármelyik tantárgynál fontos, hogy naprakész legyen valaki. Nekem a szakmáim is a tanítási tárgyaimhoz kötődnek.

De összességében amúgy nem is ezek zavarnak, mert nyilván azért van a tanárok javarésze a pályán, mert szeretjük ezt a munkát. A hangnem, a hozzáállás, a kommunikáció az, ami nagyon sértő tud lenni kormányzati szinten.

Én azzal is egyet tudok érteni, hogy valahol kell mutatkoznia annak, hogy aki több feladatot vállal és/vagy láthatóbb eredményeket ér el, az mutatkozzon pénzben is. De erre biztos ki lehetne találni egy egyszerűbb, sávos juttatást, kérelmet, összesítést, bármit. Sajnos több idősebb kollégán látom, hogy már évek óta lópikulát se tesz bele, minimum feladatok, nyugdíjvárás, vagy ugye eleve nyugdíjból van visszafoglalkoztatva (ugye az elöregedő korfa), velük nagyon nehéz boldogulni. De ehhez is lehetne olyan programokat kitalálni, amik a kiégés ellen vannak, mondjuk bevezetni X évenként a tényleges(!) alkotói szabadságot, amikor nem kell tanítani, hanem lehetne egyéni és/vagy szervezett kutatási programot vinni, utazni, intézményeket látogatni, konferenciára menni, ilyesmik.

"mondjuk bevezetni X évenként a tényleges(!) alkotói szabadságot"

Igen, ez nagyon kéne. De ezt valószínűleg senki más nem látja be, csak az, aki már hosszú évek óta tanít, ezért nem lesz belőle kb. soha semmi.

18

Igen, nagyon kellene szünetet tartani azoknak, akik emberekkel foglalkoznak. Mert ugye tanárként nem csak a tananyag eladás van, hanem rengeteg olyan emberi probléma, ami rakódik ránk. De még ingyenes/kedvezményes pszichológus sincs :D

Az évek alatt volt már itt minden nálunk is a beteg diáktól a bántalmazó szülőkig...

És ezen felül a szakmai tudás frissítése is klassz lenne.

"a szakmai tudás frissítése is klassz lenne"

Mondjuk erre ott van a 7 évenkénti 120 óra kötelező továbbképzés - aminek "csak" az a szépséghibája, hogy nem munkaidőben kötelező, hanem azon felül...