Az állam miért nem bíz meg már versenyszférában bevált szakértőket, vezetőket,hogy tegyék rendben az állami cégeket, közigazgatást?

És mit kezdene egy szakértő az uram bátyám sógor koma rendszerrel ?

Van mondjuk egy főosztályvezető aki sík hülye ahhoz amit csinál. Szerintem nem egy ilyen van hanem sok, de tegyük fel hogy van egy ilyen.

A szakértő ki akarja rúgni. Aztán jön a telefon a minisztériumból. Jó jó értjük mi ezt, jogos is lenne dehát ő az ... unokahugának a hülye fiacskája. Őt nem kellene kirúgni. Miből fog élni ? Esetleg valaki mást ?

Ezt egy független szakértő nem vállalja be.

A szakértőkkel az a baj hogy ha szociális érzékenységségről beszélnek nekik nem is értik miről van szó.

Adót emelnek és bankmentő csomagot indítanak. Szemrebbenés nélkül elveszik a szegény ember pénzét és a bankoknak adják hogy legyen miből hitelezni borzasztó magas kamatra.

Kár összehasonlítani a versenyszférát, ahol profit és termelés van, mondjuk az oktatási rendszerrel, ami ha úgy tetszik anyagilag mindig veszteséges lesz, illetve csak nagyon sokára térül meg úgy, hogy a gyerekek felnőnek és a tudásukat itthon kamatoztatják.

Államigazgatásban dolgozom. Ahhoz, hogy ez jól működjön, jó szakemberek kellenének. A mi hivatalunkból (bár mi csak egy kis szelete vagyunk ennek) most rúgtak ki több, tapasztalt, jó vezetőt. Helyükbe olyanokat ültettek, akiknek fingjuk nincs a szervezet működéséről. És fel fognak állni egyre többen azok, akik értenek ehhez és jól dolgoznak. Mert a vezető alkalmatlan, a bér kevés, az előmeneteli rendszert eltörölték, motiváció nincs, a munkavégzés és a rendszer teljesen rugalmatlan. Minek maradjanak, mikor bárhova tárt karokkal várnák jobb fizetésért, rugalmasabb feltételekkel?