Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Egyre több baloldali kormány...

Egyre több baloldali kormány vezeti be a 4 napos munkahetet. Te melyik lehetőséget választanád?

Figyelt kérdés

Ez általában önkéntes lehetőség a dolgozók számára, hiszen ez valamekkora fizetéscsökkenéssel jár, sokak pedig inkább a plusz pénzt választják a plusz szabadidő helyett.


Te melyiket választanád: a plusz egy szabadnapot a fizetésed 95%-áért, vagy inkább inkább dolgoznál továbbra is 5 napot, de szükséged van arra a pénzre?



2024. márc. 8. 18:45
1 2 3
 11/28 A kérdező kommentje:

#10 Nem is írtam olyat, hogy a bevezetett és a tesztelési fázis ugyanaz. Izlandon például már a dolgozók 86%-a 4 napot dolgozik. Egyes országokban (Spanyolország, Portugália, Skócia, Németország stb) tesztelési fázisban van. Ki mondta, hogy a kettő ugyanaz?


"Ha a harmadik világbeli munkaerő olcsóbban és 5 napban dolgozik, akkor melyik az az idióta munkaadó, amelyik nem nekik ad munkát, hanem a kevesebbet, de többért dolgozónak?"


Hát ez az, ezért van szükség olyan (baloldali) kormányokra, amik a dolgozók oldalán állnak, nem a cégvezetések oldalán.

2024. márc. 8. 21:01
 12/28 PMC Wagner ***** válasza:
Nos aki órabérre dolgozik annak nagyon jól jön de minden más szektorban szívás lenne mind a dolgozónak mind a munkáltatóknak na meg az ügyfeleknek is
2024. márc. 8. 21:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/28 anonim ***** válasza:
3 naposat akarok.
2024. márc. 8. 22:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/28 Koplárovics Béci ***** válasza:
56%

"#10 Nem is írtam olyat, hogy a bevezetett és a tesztelési fázis ugyanaz. Izlandon például már a dolgozók 86%-a 4 napot dolgozik. Egyes országokban (Spanyolország, Portugália, Skócia, Németország stb) tesztelési fázisban van. Ki mondta, hogy a kettő ugyanaz?"


A kérdésedben azt írod: "...vezeti be...". Majd kiderül, hogy tesztfázisban van. Aztán továbbra is azt állítod (#6), hogy "van, ahol már be van vezetve". Ergo vagy arról nincs fogalmad, hogy mit írsz le, vagy a fogalmakat kevered össze-vissza. Ezt vagy a teljesen hülyék szokták (ugye nem vagy az?), vagy azok, akik szándékosan hazudoznak.

2024. márc. 8. 23:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/28 A kérdező kommentje:

#14 Engedd el, nem tudsz szöveget értelmezni.


Ismét, és utoljára: vannak országok, ahol már be van vezetve, és vannak országok, ahol még tesztfázisban van. Semmi nincs keverve.


Ha még most is magas neked, engedd el.

2024. márc. 9. 02:38
 16/28 Sindelar ***** válasza:
43%

Persze, inkább egy 5 százalékos fizetéscsökkentés heti egy napért cserébe.


Haha, Koplárovics Béci szerintem azt sem fogja fel, hogy a tesztelési fázis a bevezetés része, magyarán bevezetés alatt áll. De csak tipp, a jobberek nem az eszükről híresek.

2024. márc. 9. 03:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/28 anonim ***** válasza:
71%

Na, és hol van bevezetve és hol van tesztfázisban?

Illetve milyen arányban?

Az, hogy a telekomnál teszt jelleggel ment egy fél évig semmit nem jelent.

2024. márc. 9. 07:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/28 Koplárovics Béci ***** válasza:

"a tesztelési fázis a bevezetés része, magyarán bevezetés alatt áll."


Lásd például Magyar Telekom. Bevezették végül, mi? Te mindent "bevezetsz", amit tesztelsz? Hát a gondolkodást, akkor sosem tesztelted, merthogy bevezetve nincs nálad, azt egyértelműen leírtad.


"Ismét, és utoljára: vannak országok, ahol már be van vezetve"


Szóval továbbra is: egyik országban sincs bevezetve rendszerszinten. Rendszerszinten még csak tesztfázisban sincs. Vannak helyek (nem országok, vállalatok, területek), ahol tesztfázisban működik.

(Az eredeti BBC cikk azt írja, hogy az izlandi dolgozók 86%-a VAGY(!) 4 munkanapos (de napi 9 órás) munkavégzésben van, VAGY(!) meg lesz(!) a joga hozzá. Ezt az "apróságot" magyar fordításokba nem sikerült átemelni. A magyarok meg ugye ritkán ismernek idegen nyelveket.

"The trials led unions to renegotiate working patterns, and now 86% of Iceland's workforce have either moved to shorter hours for the same pay, or will gain the right to, the researchers said."

Either...or... Nehéz kifejezés, nem átlag magyarnak való szint. És ugye ott sem a kormány tesz érte, hanem a (Magyarországon nem létező) szakszervezetek. Lehet szidni és dícsérni bármelyik kormányt, ha az jogos...


"De csak tipp, a jobberek nem az eszükről híresek."


Igen, Magyarországon ha gondolkodsz is, akkor biztosan a "másik" oldal embere vagy. Egybiteséknél. Miért írod le magad ennyire?

2024. márc. 9. 09:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/28 A kérdező kommentje:

#18 Na, mondtam, hogy nem az eszedről vagy híres, és nem tudsz szöveget értelmezni :D


"The trials led unions to renegotiate working patterns", a szakszervezetek a munkarendet tárgyalták le, mert iparáganként nagy eltérések vannak. A lehetőséget a kormány teszi kötelezővé.


A mókás pedig az, hogy úgy próbálsz szavakon lovagolni - helytelenül -, hogy eközben magad is elismered, hogy már működik a 4 napos munkahét.


"Lásd például Magyar Telekom. Bevezették végül, mi?"


Kit érdekel a Telekom? (ez a 17-es válaszadó értelmetlen kommentjére is vonatkozik). Az egy magáncég. Nem róluk van szó.


"Szóval továbbra is: egyik országban sincs bevezetve rendszerszinten"


Hazudsz, Belgiumban is be van már vezetve, és egyre több országban van bevezetés alatt.

2024. márc. 9. 11:16
 20/28 Sindelar ***** válasza:
Tényleg sok országban van ez már folyamatban, Németországban most a tesztelés alatt nincs is fizetéscsökkentés, ugyanazért a fizetésért csökkentenék egy nappal a munkahetet. Kérdés, hogy milyen lesz a végleges verzió, de ők is csinálják már. Szociáldemokrata/baloldali vezetésű kormánnyal, természetesen.
2024. márc. 9. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!