Miért van munkaerőhiány propaganda, amikor manapság még egy gyári munkához is protekció kell?
Már sok-sok éve, lassan egy évtizede sláger propaganda a munkaerőhiány. Ez a második legkedveltebb propagandája a kormánynak a migrációs után, talán a "nyugaton mindenki meleg, transznemű és lassan már kötelező lesz az átoperálás" propagandával van azonos népszerűségen, azaz igen népszerű.
Mégis vidéki ismerőseim arról számolnak be, hogy még azért a minimálbéres gyári munkához ami ott van, ott is valakinek a valakije kell hogy legyél. Mindenki aki ott dolgozik az vagy külföldi (és kap utána támogatást a vállalat) vagy ha magyar akkor az valakinek a valakije tehát protekcióval dolgozik ott. Mindezt éhbérért.
Ezt nehezen tudtam elhinni azok után, hogy ennyi éven át hallgatom a munkaerőhiány propagandát nap mint nap. De ha belegondolok, hogy Budapesten is az van, hogy diplomás pályakezdői állást szintén éhbérért itt is csak protekcióval lehet szerezni. Sehogy máshogy. Még a legkeresettebb (IT-s) diplomákkal is. Csak akkor tudsz elhelyezkedni valahol junior-ként, ha van protkód. És még úgy is indiai bérekért. Ezt személyesen is tapasztaltam, nem csak valami ismerősöm mondta, tehát ez biztos, ezek után a vidéki verzió is hihető.
Bezzeg Nyugaton azért nem ez van. Igaz, hogy egy faluban vagy kisvárosban ott sincs mindenhol munka. De egy nagyvárosban valóban munkaerőhiány van Nyugat-Európában, szuper bérekért is. És semmi protekció nem kell! Sokkal könnyebben felvesznek, akár szakmai tapasztalat nélkül is, úgy vannak vele hogy majd betanulsz. Itt meg...
Akkor a Fidesz megint hazudik?
válasza:"Kijöttem a kezemben mérnök informatikus diplomával 2018-ban, 6-7 hónapon keresztül munkanélküli voltam Budapesten"
2018-ban??? Haver, veled valami iszonyatosan nagy baj lehet emberileg vagy szakmailag, ha 2018-ban nem voltál képes informatikus diplomával állást találni Budapesten. Sokkal jobban jársz ha elismered, hogy kamuzol, mert az alternatíva rosszabb rád nézve.
Nos, voltam olyan interjún (vagy 2-őn) ahova nem vártak el tapasztalatot. Viszont ott tudod mennyi jelentkező volt egy állásra? 37-en versenyeztünk 1 szabad helyért, egy 5-6 órán át tartó AC interjún ahol minden képességeidet tesztelték.
Mindezt nettó 230 ezer forintért, majd 1 év után 3 éven át fix 280 ezer forintért.
válasza:Egy gyári munkához nem kell protekció. Én is egy gyárban dolgozom, és nálunk pl folyamatos a munkaerőhiány. És nem azért, mert rossz hely lenne, hanem azért, mert sokan egyszerűen nem akarják vállalni a 3 műszakot az emberek.
Még annyit tennék hozzá, hogy nem, nem a minimálbért kapjuk.
Egyébként vannak itt egyéb gyárak is, ahová szinte lasszóval kell fogni a munkaerőt.
Egyébként melyik cég az, ahol egy informatikus csak nettó 230-at kap? Mi a cég neve?
Mert én 2 műszakkal nettó keresek 350-et gyári melósként.
"Haver, veled valami iszonyatosan nagy baj lehet emberileg vagy szakmailag"
Érdekes, akkor külföldre miért vettek fel a LEGELSŐ helyre ahova beadtam az önéletrajzom, többszörös fizetésért? Ha olyan nagy baj van velem.
Pont ez a kérdés lényege, hogy itt miért nincs olyan munkaerőhiány mint Nyugaton? Miért csak propaganda formájában van, de a valóság miért nem tükrözi ezt?
válasza:15
Már többen elmondták neked, hogy miért nem igaz amit mondasz.
Hát de mondom, hogy igaz.
Azok akik azt írják ez nem igaz, azoknak van valami személyes tapasztalatuk a valódi helyzettel, vagy csak ők is elhitték amit a propaganda mond, de valójában fingjuk nincsen mi a valós helyzet?
válasza:Bátyja, onnantól kezdve, hogy nem tudsz a Formális nyelvek kérdésemre válaszolni, egy vicc vagy.
Ne erőltesd 😁
válasza:"Érdekes, akkor külföldre miért vettek fel a LEGELSŐ helyre ahova beadtam az önéletrajzom, többszörös fizetésért?"
Fogalmam sincs, a tippem az, hogy kamuzol és nem így történt, ahogy leírtad. De ha esetleg így is történt, az eseted cseppet sem általános vagy rendszerszintű, így értelmetlen bármilyen hipotézis, amit erre építesz fel, pl. hogy a munkaerőhiányt csak a fidesz propaganda találta ki.
Történetesen pont 2018-ban programozókat kellett felvennem egy magyar céghez, én csináltam az interjúkat, része voltam a döntéshozatalnak és én tanítottam be őket, úgyhogy pontosan tudom, hogy mi volt a helyzet: junior pozira ha megtaláltad a bekapcsológombot egy számítógépen már felvettünk, annyira nem volt ember, ráadásul bőven 200 nettó felett fizettünk. Aztán a próbaidő alatt kiderült, hogy van benned potenciál, vagy csak az időnket húzod, de annyira nehéz volt jó embert találni, hogy mai szemmel nézve elképesztő dolgokat elnéztünk, lásd ezt a kérdést, amit 2019 januárban írtam ki:
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..
"junior pozira ha megtaláltad a bekapcsológombot egy számítógépen már felvettünk, annyira nem volt ember, ráadásul bőven 200 nettó felett fizettünk."
Hát én pont annak idején kerestem junior állást fél évig, az akkori tudásom a következő volt: OOP átfogó ismeret, Java, SQL, HTML/CSS/JS(TS) alapok, Spring és Spring Boot alapok, Angular alapok, B2 angol, A2 német, nyitottság bármilyen technológia megtanulására stb.
De sehova nem vettek fel! Végül csak protekcióval nettó 200 ezerért és apró céghez.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!