A vállalatok gyakran kihasználják a munkavállalókat, miért baj az,hogyha valaki ezt nem hagyja?

A sztory még a Covid idején kezdődött.

Eljutott a fülembe,hogy leépítés lesz a cégnél, ráadásul engem fognak leépíteni.HR-en dolgozott egy barátnőm, ő "súgta".

A párommal, már a hír előtt is rajta voltunk a baba projekten, de utána egyáltalán nem védekeztünk.Tervezett volt, de az időzítés meg bónusz.

Ugyanis, előtte levő héten jelentettem be, mielőtt közölni akarták velem a leépítést.

Annyit hallottam vissza utána,hogy üvöltözött az területi vezetőm.

Tegyük hozzá, én pénzügyi területen dolgoztam, láttam a mérleget, a számokat.A magyar leányvállalatnál semmi sem indokolta a létszámcsökkentést, csak jött az ukáz az anyavállalattól,hogy költségcsökkentési tervet kell kidolgozni.

Rám azért esett a választás, mert nem volt ott régóta, ráadásul nem senior besorolásúként, túl magasnak találták a fizetésemet, amit nyilván én alkudtam ki, de ők meg megadták.

Volt aki szerint szégyellenem kellene magamat, amiért szegény, szerencsétlen céget kihasználtam.

Én viszont egyáltalán nem szégyellem magam, sőt újra így tennék.

Azokra az esetekre is volt forgatókönyvem,ha netán rossz az időzítés.Terhes nő kirúgásánál, azért nem sok bíróság ad igazat a cégnek, én profitáltam volna belőle.Meg, persze ott van a közösség média, google ilyenek értékelő felülete, az ment volna mínuszba a cégnél.

Diplomás nő vagyok, engem senki sem fog hülyére venni, kizsákmányolni.

Sem pedig leépítgetni.